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La notion de Handicap au sens de la loi art.L.114 « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant »
Est considérée comme travailleur handicapé selon l’article L.5213-1 du Code du Travail « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ». Nous parlons bien évidement des situations de déficiences suivantes : troubles visuels de personnes aveugles mais également malvoyantes et de troubles auditifs, hommes, femmes et enfants sourds ou malentendants. Les troubles moteurs sont souvent associés au handicap avec le fauteuil roulant ou la canne blanche.
Helen Keller est une figure emblématique de la notion de Handicap. Enfant elle devient aveugle et sourde à 18 mois. Elle cherchera à mettre en avant les problèmes auxquels sont confrontés les non-voyants et sera la fondatrice d’une organisation internationale HKI, en soutien et accompagnement à la prévention des troubles visuels.
Pour répondre aux besoins des établissements publics, l’UGAP propose des solutions et des matériels adaptés pour répondre aux différentes situations de HANDICAP. Pour s’adapter aux différentes situations de déficiences, vous retrouvez une large sélection de produits dans les domaines de l’informatique, de la santé, du mobilier, de l’équipement et bien sûr une offre de services pour répondre à vos attentes en terme d’accessibilité et d’inclusion. Autant de produits et services contribuant à l’accompagnement et l’intégration des individus en situation de Handicap, sujet aujourd’hui majeur dans notre société.
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