Description de l’offre
La transition écologique est au croisement de crises climatiques, économiques et sociales interdépendantes :
- Crise climatique : la multiplication de phénomènes extrêmes menace la biodiversité, exige une transformation des modes de vie, et fait apparaître les premiers réfugiés climatiques en France.
- Crise économique : les modèles basés sur les énergies fossiles et la surconsommation ont montré leurs limites. La guerre en Ukraine a en outre révélé la dépendance de l'Europe au gaz russe, entraînant une crise énergétique et inflationniste majeure.
- Crise sociale : la crise sociale découlant des crises climatique et économique accroît les inégalités, et touche en premier lieu les populations vulnérable.
- Réduction des émissions de GES de 5 % par an en France pour respecter les objectifs 2030.
Il est nécessaire en France d'intensifier les efforts pour promouvoir les transitions écologiques et énergétiques :
- Réduction des émissions de GES de 5 % par an en France pour respecter les objectifs fixés à l'horizon 2030.
- Investissements de 58 milliards d'euros supplémentaires en France jusqu'en 2030 pour s'aligner sur les objectifs de la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC).
- Investissements de 12 milliards d'euros par an entre 2021 et 2030 pour les collectivités territoriales pour atteindre les objectifs de la SNBC, soit 18 % de leur budget d'investissement actuel et le double de leur investissement actuel pour le climat.
Source : Institute for Climate Economics (I4CE).
Dans ce contexte, plusieurs questions se posent aux acteurs territoriaux :
- Comment répondre aux exigences réglementaires croissantes ?
- Comment créer de nouveaux modèles pour favoriser un dialogue entre public et privé ?
- Comment mobiliser et soutenir des investissements massifs pour assurer la transition ?
- Quelles actions concrètes réaliser pour maximiser les effets de leviers en faveur de la décarbonation ?
- Comment faire évoluer les organisations et les processus en lien avec ces thématiques ?
- Quelles compétences développer pour répondre aux enjeux de la transition écologique ?
Les objectifs de l’offre
L'UGAP propose, à l'intention des établissements publics, opérateurs et collectivités, une offre complète pour soutenir leur transition écologique à travers deux marchés complémentaires :
- Une vision stratégique qui fédère l'ensemble de vos parties prenantes, servant d'outil de dialogue avec leur écosystème.
- Une déclinaison opérationnelle axée sur l'organisation et les ressources humaines, afin de transformer les modes d'action, adapter la structure organisationnelle et renforcer les compétences des agents ou salariés.
Comment vous accompagner ?
Au service de toutes les politiques publiques (transports et mobilités, santé, éducation, justice et sécurité, aménagements et infrastructures, habitat et logement, agriculture, …), l'accompagnement se déploie sur l'ensemble des thématiques de la transition :
- Adaptation au changement climatique.
- Transformation écologique des territoires.
- Préservation et promotion de la biodiversité.
- Sobriété et performance énergétique.
- Décarbonation des filières.
- Économie circulaire et gestion des déchets.
Adapté à vos problématiques et à vos territoires, l'accompagnement sur mesure s'incarne dans une diversité d'interventions :
- Évaluation des politiques publiques.
- Stratégie et trajectoire de transition écologique.
- Étude de préfiguration d'une filière ENR.
- Démarche de concertation locale.
- Adaptation des organisations et des processus.
- Développement des compétences et des RH.
- […]
Pourquoi nous faire confiance ?
Votre besoin est davantage stratégique
PwC France est titulaire du Conseil en Stratégie et accompagne depuis 1994 les organisations publiques et privées dans la construction et l'évaluation de politiques publiques et de projets territoriaux. Les consultants et experts spécialisés collaborent ainsi sur une plateforme mondiale, regroupant près de 2 000 personnes dans 70 pays.
Votre besoin est davantage opérationnel
Eurogroup Consulting est titulaire du Conseil en transformation des organisations et des Ressources Humaines. Cabinet français indépendant depuis 1982, engagé dans la communauté du conseil à visée régénérative, il a constitué un groupement d’acteurs spécialistes de l’organisation et l’accompagnement des ressources humaines auprès des acteurs publics, au plus près des territoires et déployant des expertises sur l’ensemble des politiques publiques.
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