Pour la 5ème année consécutive, l'UGAP lance ses groupes d'échanges de pratiques managériales.
Inscrit dans la politique d'accompagnement des managers de l'établissement, ce dispositif contribue à créer et développer une communauté active de managers en favorisant le partage d'expériences, de connaissances, de compétences, et la recherche de solutions en commun.
Réunissant 8 à 10 managers, les groupes d'échanges de pratiques permettent aussi de créer une dynamique transverse, de promouvoir une culture et des repères communs et de capitaliser les bonnes pratiques.
Aujourd'hui, plus de 50 % des encadrants de l'UGAP, ont participé ou sont engagés dans les groupes d'échanges de pratiques managériales.