CORUSCANT (WELCOME TO THE JUNGLE)

Welcome to the Jungle est une plateforme de recrutement regroupant plusieurs fonctionnalités liées au processus de gestion des candidatures.
Elle comprend notamment :
•	Une page de présentation de l’entreprise intégrant des contenus tels que des photos, des vidéos et des éléments descriptifs.
•	Un outil de recherche de candidats donnant accès à une base de profils et permettant la prise de contact via des messages incluant des contenus visuels.
•	Un outil de gestion des candidatures intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle, couvrant la diffusion des offres d’emploi, le suivi des candidatures et l’évaluation des profils.
•	Un système de mise en relation entre les candidats et les offres d’emploi.
L’ensemble de ces fonctionnalités est accessible dans le cadre de l’abonnement à la plateforme.
La solution est accessible en ligne via une interface web et ne nécessite pas d’installation spécifique sur les postes utilisateurs. Elle est utilisée dans un contexte professionnel pour structurer et centraliser les échanges liés au recrutement.

Année de création : 2015
Effectif : plus de 300 collaborateurs répartis entre la France, le Royaume-Uni et les États-Unis
Nombre d’organisations clientes : environ 4 500 entreprises et organismes publics
Données d’audience et de diffusion :
Fréquentation : environ 3 millions de visiteurs uniques par mois
Répartition territoriale de l’audience : 50 % en région et 50 % en Île-de-France
Base de profils candidats : environ 20 millions de personnes référencées dans l’outil de recherche.

Depuis sa création, CORUSCANT (Welcome to the Jungle) intervient dans le domaine du recrutement et des ressources humaines, en développant une expertise approfondie du marché de l’emploi et des attentes des candidats. Cette expérience permet d’apporter aux organisations des éléments d’analyse concrets sur l’évolution des métiers, des compétences recherchées et des pratiques de recrutement.
Données d’analyse : La plateforme génère des indicateurs issus de son utilisation (visibilité des offres, engagement des candidats, attractivité des employeurs). Ces données, collectées et traitées de manière sécurisée, permettent d’objectiver les stratégies de recrutement et d’en améliorer l’efficacité.
Caractéristiques de l’audience : La plateforme est utilisée par des candidats en recherche active d’opportunités professionnelles, couvrant une diversité de profils et de secteurs. Cette diversité favorise une mise en relation ciblée entre les besoins des organisations et les compétences disponibles sur le marché.
Modalités d’accompagnement : Un accompagnement est proposé aux organisations, incluant la prise en main des outils, un support opérationnel et un suivi dans le temps. Cette démarche vise à sécuriser l’utilisation du service et à optimiser les performances des campagnes de recrutement.