DIGITAL DSN BI

Les solutions D2BI s’adaptent à votre environnement et se déclinent en 4 solutions afin de répondre à vos différents besoins : 

Les Tableaux de bord RH : obtenez une vision consolidée et synthétique par thème.
Les rapports RH : diffusez, à travers vos organisations, des visuels simples mensuellement et sans effort.
L’Analytics RH : analysez les différents indicateurs d’une vision consolidée jusqu’au niveau collaborateur afin de pouvoir suivre des plans d’action et anticiper.
Le Core RH : alimentez vos outils internes via vos données RH via D2BI sans passer par le SIRH ou votre outil de gestion de paie.

Leurs objectifs ?
1/ Un gain de temps notable pour vos collaborateurs : le temps perdu par vos collaborateurs à récupérer, consolider, fiabiliser et mettre à jour vos indicateurs RH est optimisé!

2/ Une simplification des process : avec D2BI, vos processus de reporting et d’analyse RH sont simplifiés et se déploient rapidement en fonction des acteurs concernés.

500 indicateurs disponibles : suivi des effectifs par type de contrats, % senior/junior, % femme/homme, salaire de base moyen et médian, mobiilité, absentéisme, maladies et accidents professionnels
14 applications optimisées pour la performance RH : pilotage des effectifs, pilotage de l’activité (temps de travail et d’absence), mutation, gestion des contrats flexibles (entrées/sorties), alternants, rémunération primes, autres revenus, suivi des augmentations, chômage partiel.
8 applications cotisations : suivi des cotisations URSSAF, MSA, suivi des cotisations retraites, suivi des cotisations mutuelle/prévoyance, pôle emploi, suivi du prélèvement à la source.
5 application obligations légales : BOETH, Index égalité femme/homme, pénibilité & prévention, BDESE.
5 applications contrôle qualité DSN : contrôle qualité DSN, suivi des changements, pistes de correction, analyse des résultats des contrôles et évaluation des risques et pénalités liées aux informations manquantes/erronées.
Réduction de 90% du temps de collecte et de consolidation des données.

Expert sur la DSN depuis 2017, D2BI facilite le pilotage RH du service public via des tableaux de bord dynamiques et des rapports automatisés, qualifiés et indépendants des logiciels SIRH.
Du niveau service et départemental au niveau national, bénéficiez d’une analyse complète et de multiples avantages : 

1/ Reprise de votre historique DSN et ouverture du service en 5 jours ouvrés.
2/ Réduisez de 90% votre temps de collecte et de consolidation de vos données RH.
3/ Profitez d’une veille réglementaire et de mise à disposition des indicateurs répondant aux obligations légales sans surcoût. 
4/ Optimisez la diffusion de vos différents indicateurs RH au sein de votre organisation ainsi que de reporting légaux. 
5/ Évoluez en toute sécurité : 
a- Chiffrage des DSN avec un algorithme AES 256 dans une archive mirrorée et sauvegardée quotidiennement.
b- Registre de Traitement mis en place Data Protection Officer (DPO).

La solution D2BI s’adapte à tous types de supports et est hébergée en France. 
Elle se décline en fonction de vos besoins : institutions nationales, régionales, départementales et/ou locales.

Des applications R.H créées par des R.H et liées à la DSN avec pour objectif numéro 1 : se recentrer sur l'humain, telle est la solution de business intelligence proposée par D2BI.