KOANN est une plateforme RH innovante de nouvelle génération qui combine Applicant Tracking System (ATS), application mobile, ontologie RH et intelligence artificielle pour transformer durablement les pratiques de recrutement, de gestion des compétences et de mobilité interne. Au cœur de la solution se trouve une ontologie RH propriétaire, interconnectée aux référentiels internationaux, permettant une cartographie fine, dynamique et évolutive des compétences, des métiers, des appétences et des savoir être. Cette approche dépasse la logique statique du Curriculum vitæ (CV) pour proposer une vision vivante et prédictive des parcours professionnels. KOANN intègre des mécanismes d’intelligence artificielle capables d’anticiper l’évolution des compétences, notamment face à l’impact de l’IA sur les métiers. La plateforme identifie les compétences émergentes, celles en mutation ou en obsolescence, et recommande des parcours de formation ou de mobilité adaptés. Grâce à son application mobile gamifiée, KOANN favorise l’engagement des talents, y compris des publics éloignés de l’emploi, en valorisant les compétences réelles plutôt que le diplôme ou le parcours académique. Côté organisations, la solution améliore la qualité du matching, réduit les délais et les coûts de recrutement, et facilite la mobilité interne. Déployée auprès d’acteurs publics et privés, KOANN constitue un outil stratégique d’aide à la décision RH, au service de l’employabilité, de la performance durable et de l’anticipation des transformations du marché du travail.
