GOJOB MARSEILLE (AGLAE.AI)

Nos solutions sont composées de plusieurs briques technologiques. 

Aglae OCR, la brique de vectorisation de curriculum cv. 
En vectorisant les CV, Aglae récupère toutes les informations nécessaires au bon traitement de ces derniers. 

Aglae Matcher est la technologie brevetée qui permet de faire un tri des CV en fonction de la pertinence et de l'adéquation du candidat avec une offre d’emploi. Cette technologie est basée sur des algorithmes de machine learning, entraînés sur plus de deux milliards de data points, pendant huit ans.

Aglae Alpha : c’est une technologie basée sur de la Gen AI, co développée avec Open AI et Mistral. Cette brique permet de converser avec les travailleurs afin de récupérer leurs informations importantes telles que la carte d'identité, le RIB, la carte vitale , et de vérifier la véracité de ces documents

Aglae Coach : c’est une brique technologique de coaching. Environ sept cent modules de formation en ligne sont disponibles sur cette plateforme. Elles sont destinées à proposer des formations en ligne gratuites en vue d’améliorer le niveau de formation des collaborateurs.

Smart Joe : c’est une brique technologique qui interagit en temps réel avec les collaborateurs afin de les aider dans leurs démarches telles que les relevés d'heures, les acomptes, les bulletins de paye mais aussi tout au long de leur vie de collaborateurs.

Gojob a dépassé les 100 millions d’euros de chiffre d'affaires. 

La société emploie deux cent collaborateurs dans le monde, en France et aux États Unis.

Chaque mois, environ dix mille intérimaires sont embauchés par Gojob via la technologie Aglae Alpha

Les gains de productivité de Aglae Alpha sont d’environ cinquante fois plus élevés que pour un recruteur d’une entreprise d'intérim traditionnelle.

Tout d'abord, Aglae.ai se concentre sur l'intégration de l'IA pour améliorer la correspondance entre les travailleurs intérimaires et les offres d'emploi. L'algorithme de correspondance utilise des données avancées pour analyser les compétences des candidats, leurs expériences passées, et leurs préférences, afin de les apparier avec les offres d'emploi les plus pertinentes. Cela réduit considérablement le temps nécessaire pour trouver la bonne personne pour le bon poste.

Ensuite, Aglae.ai  met un fort accent sur la transparence et l'égalité des chances. Notre IA est conçue pour minimiser les biais inconscients qui peuvent affecter les décisions de recrutement humaines. De plus, Aglae.ai se distingue par son engagement à utiliser l'IA de manière éthique et responsable. Ils suivent des lignes directrices strictes pour la confidentialité des données et la sécurité, garantissant que les informations des utilisateurs sont protégées à tout moment. Cette approche rassure à la fois les entreprises et les travailleurs sur la manière dont leurs données sont gérées.

Les employeurs peuvent facilement publier des offres d'emploi, suivre les candidatures, et gérer les missions, tandis que les travailleurs peuvent postuler rapidement et suivre l'évolution de leurs candidatures en temps réel.

Enfin, Aglae.ai offre un soutien client exceptionnel. Leur équipe est disponible pour assister à chaque étape du processus, garantissant que les utilisateurs puissent maximiser les avantages de la plateforme sans rencontrer de difficultés techniques ou administratives.