HUBLO

Hublo développe des outils digitaux intuitifs et fiables qui transforment la manière dont les établissements de santé recrutent, gèrent et motivent leurs équipes. La gestion du personnel est l'un des plus grands défis des établissements de santé. Gestion des plannings, recrutement, fidélisation… Les établissements de santé doivent changer leur façon d’interagir avec leurs équipes.

Hublo : Gérez l’absentéisme et les remplacements au quotidien
- Invitez vos agents, salariés et vacataires à s’inscrire sur la plateforme Hublo, sur la base du volontariat.
-  À chaque besoin, postez une mission sur la plateforme en 30 secondes.
- Les remplaçants disponibles et compétents sont instantanément alertés et postulent depuis leur téléphone. Attribuez la mission à l’un des candidats en fonction des critères pertinents.

Mstaff : Développez votre marque employeur et gérez vos candidatures
- Attirez des candidats grâce à un site web moderne et ergonomique.
- Diffusez des offres depuis votre site sur les jobboards santé ! 
- Créez votre vivier de talents… 
- Collaborez facilement autour des recrutements.

Hublo Sourcing : Renforcez votre pool avec des vacataires compétents et à proximité
- Permet de trouver des vacataires qui n’auraient pas postulé chez vous.
- Affiche les candidats disponibles, à proximité de votre établissement.
- Relance régulièrement les candidats pour vérifier leur disponibilité.

Hublo est utilisée par plus de 500.000 professionnels de santé. La solution a permis de gérer plus 55 millions d’heures de remplacement dans plus de 2.600 établissements de santé en France.
La note moyenne attribuée par les utilisateurs est de 9,2/10.

D'après une étude d'impact, Hublo permet de diviser par 4 le temps alloué à la gestion des remplacements, soit jusqu'à 1h30 par cadre et par jour, et de réaliser une économie du budget d'interim.

Voici en quelques points les forces d'Hublo, remontées par nos 2600 établissements utilisateurs. 
- Une solution simple et ergonomique qui favorise une adoption maximale de la part des cadres et des remplaçants. 
- Une solution complète avec des fonctionnalités avancées telles que le rappel des missions la veille, la déclaration des missions, l'organisation du planning, le flux de validation, la gestion du pool, le lien avec l'interim, la mutualisation des ressources...
- Une solution qui évolue constamment suite aux retours de nos utilisateurs : une équipe de développeurs opère des mises en production régulières pour ajouter de nouvelles fonctionnalités. 
- La génération des contrats, de la DPAE et la signature électronique pour faire encore gagner du temps aux équipes. 
- L'interface avec la solution de GTT pour une intégration de la solution sans couture dans le SIRH.
- L'accompagnement par nos chefs de projet au démarrage puis en continu pour optimiser l'usage de la solution.
- un accès au support pour l'ensemble des utilisateurs de la solution.