MAKILA AI

Makila AI propose une plateforme, dotée d'intelligence artificielle, déclinant des cas d’usage RH et finance, dont :
• Contrôle et mise en qualité des données
• Gestion prévisionnelle des effectifs, des postes, des compétences et des coûts de personnel
• Analyse prédictive et sim...

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  • Date de création September 19, 2018
  • Capital €186,000
  • Effectif 3 salariés
  • Catégorie d'entreprise Petite ou Moyenne Entreprise
  • Chiffre d'affaires -
  • Date du bilan -
  • Adresse du siège social 75 BD HAUSSMANN 75008 PARIS
  • Maison mère FRANCE
  • Code NAF 6202A
  • N° SIRET 84260578400011
  • N° TVA Intracommunautaire FR80842605784

Description de l'entreprise

Makila AI propose une plateforme, dotée d'intelligence artificielle, déclinant des cas d’usage RH et finance, dont :
• Contrôle et mise en qualité des données
• Gestion prévisionnelle des effectifs, des postes, des compétences et des coûts de personnel
• Analyse prédictive et simulations
• Exploitation de verbatim (enquêtes d'opinion salarié, entretien d’évaluation, évaluation de formation…)
• Reporting transverse RH et finance

En savoir plus sur l'entreprise

Nos solutions

La promesse de valeur portée par Makila AI est de :
. Prévoir le futur de l’organisation, assurer une cohérence des plans d’action et permettre des décisions éclairées grâce à une plateforme dotée d’IA, alimentée en données de manière continue, pour plusieurs cas d’usage RH & finance
. A partir de sources de données multiples telles que disponibles (tous formats)

Il s'agit d'une plateforme complète, c’est-à-dire couvrant de la collecte de données jusqu’à la création de scénarios de simulation.
Elle permet la création de tableaux de bord et des scénarios d'analyse prédictive dans les domaines RH et finance, voire d'autres nature de données pour, par exemple, de la maintenance prédictive.
Elle est disponible par abonnement en mode SaaS et On premise pour des clients souhaitant héberger sur leurs serveurs Makila AI.
Trois qualités singulières de Makila : 
•	Cohérence des plans d’action car c’est l’organisation globale qui est projetée  
•	Ecoresponsabilité puisque l’entraînement des algorithmes est opéré uniquement à partir des données du client, les données strictement utiles.
•	Mutualisation de l'investissement du fait du multiusage qu’offre la plateforme

L'offre Bonanza : La solution de marketing RH pour générer des candidats qualifiés et développer votre marque employeur. Nous permettons aux entreprises d'élargir leurs champs d'action en diffusant via notre technologie leur campagne de recrutement sous forme de publicités sur les réseaux sociaux. Les candidats sont ensuite préqualifiés via l'IA Bonanza pour ne remonter que les plus pertinents

Chiffres clés

Création à Montréal en 2017 puis à Paris depuis 2018
120 organisations clientes, réparties à l'international, dans tous les domaines d'activité,  des secteurs privés comme publics.
7 partenaires majeurs du monde du conseil et de l'intégration.

Pourquoi nous faire confiance ?

Trois raisons essentielles pour nous faire confiance : notre expérience, notre expertise et notre produit. En effet, l’équipe technique de Makila est composée d’experts en technologie avec en moyenne plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des Technologies Informatiques. Avec 120 organisations clientes, notre expérience et notre expertise sont renforcées. Notamment dans notre capacité de répondre à des besoins métiers dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de la gestion des données (gouvernance, qualité, pertinence, sécurité, etc.). Nos méthodes de calcul sont brevetées et nous apportons "l'explicabilité" de nos calculs pour les scénarios prédictifs Nous assurons également le fait débiaiser les algorithmes et de donner la transparence, à toutes les étapes d'analyse de données, pour une IA de confiance.
Au-delà, la sécurité des données des clients est encadrée par trois certifications décernées à Makila AI : 27001 (Sécurité de l'information, cybersécurité et protection de la vie privée), 27017 (Code de bonnes pratiques pour les contrôles de sécurité) et 27018 (Code de bonnes pratiques pour la protection des informations personnelles identifiables).