PATHLINE

Pathline est une solution SaaS qui vous permet de lancer simplement des programmes de mentoring efficaces et de gérer votre offre de coaching interne.

Le Mentoring - Pour lutter contre le TurnOver, lancez un programme de Mentoring et offrez des perspectives d’évolution à vos collaborateurs en renforçant leur sentiment d’appartenance. Cette relation se base sur l’expérience et les compétences du mentor et se structure autour de séances individuelles.
Nous proposons 4 programmes clés en main : Talents | Inclusion | Managers | Onboarding. -> Donnez à vos participants les outils, guides, formations et ressources pour s’engager et atteindre leurs objectifs.
-> Simplifiez le lancement et le suivi avec des outils de matching, des dashboards de pilotage, des templates de communication, et des enquêtes d’impact.
Le Coaching interne - Pathline structure également votre offre de coaching interne. Plusieurs centaines de coachs internes utilise Pathline dans des organisations comme La Sécurité Sociale ou le groupe Mulliez. Ils gèrent leur niveau de disponibilité, supervisent les contrats tripartites, suivent la progression et les objectifs de leurs coachés, et partagent des ressources clés. Les coachés bénéficient d'un accompagnement structuré, renforçant leur engagement et garantissant la réussite. Des exercices sont disponibles et personnalisables par les coachs, selon les besoins.
Cette flexibilité garantit une expérience enrichissante, facilitant l’évolution professionnelle et personnelle au sein de votre entreprise.

Entre 2002 et 2022, le taux de turnover dans les entreprises en France a doublé pour atteindre 15%. Cette augmentation entraîne des coûts significatifs, incluant la perte de productivité ainsi que les frais de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Par exemple, pour une entreprise de 10 000 employés, une augmentation de 1% du taux de turnover engendre un surcoût de 3 millions d'euros.
Pathline aide les entreprises à engager et à faire progresser leurs collaborateurs grâce à des accompagnements personnalisés en mentoring. Aujourd'hui, environ 96% des managers et dirigeants déclarent “se sentir davantage engagés dans le projet d’entreprise” après avoir été accompagnés par Pathline. C’est aussi plus de 1000 mentors et mentorés, et un partenariat avec des organismes allant de 500 à 20 000 collaborateurs.

L’impact du mentoring en chiffres :
* 91% se sentent plus confiants pour affronter leurs challenges.
* 90% apprennent de nouvelles compétences utiles.
* 85% ont amélioré la qualité de leur travail.
* 70% souhaitent davantage de responsabilités.

Faire confiance à Pathline, c’est opter pour un partenaire expert en mentorat capable de transformer les dynamiques internes des entreprises, favorisant ainsi la transmission des savoirs, l’engagement des équipes et l’inclusion.
Fort d’une solide expérience dans la conception et la gestion de programmes de mentorat, Pathline a prouvé son efficacité au sein de multiples organisations, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Avec des modèles clés en main et des formats personnalisables, les entreprises peuvent lancer rapidement des programmes de mentoring adaptés à leurs besoins, sans complexité ni perte de temps.
Grâce à des outils de suivi et d’analyse avancés, il devient facile de mesurer l’impact réel sur l’engagement et le développement des talents. En intégrant les dernières tendances RH et des technologies modernes, les solutions de mentorat proposées restent toujours à la pointe.
L’approche met l’humain au cœur des programmes, facilitant des connexions authentiques qui renforcent la cohésion, promeuvent l’inclusion et enrichissent la culture d’entreprise. Faire confiance à ce partenaire, c’est investir dans un avenir où chaque collaborateur se sent valorisé et soutenu, prêt à contribuer pleinement à la réussite collective.