PITCHY BROS PROD

La solution de création et montage vidéo Pitchy : 

- Création de films/vidéo illimitée.

- Un outil complet et guidé, pour être autonome, même en partant de zéro : créer une vidéo en 5 étapes (choisir son modèle, adapter le scénario, intégrer les contenus (photo, vidéo, texte, pictos, etc.), ajouter de la postproduction (voix off, sous-titres, musique..), générer sa vidéo HD. C'est aussi simple !

- 2 types de vidéos : habillage vidéo (style konbini, Brut…) et création de vidéos animées (plus de 1500 animations motion design).

- Des modèles pour tout type de vidéos :  présentation, interview, contenus réseaux sociaux, vidéo explicative/tutorielle, vidéo évènementielle, infographie animée, storytelling, gamification…

- Un enrichissement constant de modèles tendance, par des motions designers aux talents diversifiés.

- Des fonctionnalités de pro de la vidéo (sous-titrage automatique et traduction en plus  de 50 langues, ajout de voix off et fonctionnalité text to speech, insertion de boutons d'interactivité, workflow de validation, etc.)

- Accès à plus de 1M de ressources libres de droits (images, vidéos, pictos, musiques...)

- Personnalisation à la charte de l’entreprise (séquences, modèles sur-mesure...)

- Interface collaborative (mur d’équipe, workflow de validation, duplication, transferts…) 

- Sécurisation des données, projets : une seule réponse, la conformité.

- Un accompagnement constant par un expert vidéo dédié pour sublimer les productions vidéos. 

- Des ressources en continu (webinars techniques, inspirationnels, conseils et idées de contenus…)

10 ans que Pitchy apporte une solution et accompagne ses clients dans leur création vidéo :

- Une levée de fonds de 6.5M d’euros. 

- Plus d'1000 000 de projets vidéo, déjà réalisés par les utilisateurs.

- Près de 1000 clients en France et à l’étranger (70% du CAC40).

- 80 Pitchounes triés sur le volet, pour emmener la solution le plus loin possible aux côtés des clients.

- 60% de croissance annuelle.

- Société rentable depuis 2019.

Ce qui fait la différence de Pitchy

 Une vision claire des besoins de ses clients et une organisation en cohérence :
- Priorisation roadmap produit, en fonction des remontées clients et marché.
- Recrutements techniques en cohérence, avec les évolutions technologiques.
- Diversité de compétences créatives, dans son équipe de motion designers (modernité)
- Diversité de profils dans son équipe CSM (expertise, langues)…

L’expérience des grands groupes 
- Des projets avec des structures bien différentes (organisation en centrale, en réseaux, des entités éclatées).
- Des clients avec très grand nombre d’utilisateurs.
- Des volumes de projets considérables .
- Des environnements techniques très différents.
- Des contextes internationaux.
- Des exigences spécifiques.
- Des demandes sur-mesure.
- Des enjeux de sécurisation importants (banques).
- Déjà de nombreux clients en contrats cadres.

Ce qui fait la différence de Pitchy, sur le secteur public spécifiquement.

Dans le secteur public spécifiquement, Pitchy accompagne de nombreuses organisations.
Les cas d'usages sont multiples : 
- Digitalisation de la communication interne.
- Fluidification, simplification de l’expérience usagers.
- Recrutement de nouveaux talents.
- Formation des agents.
- Favorisation de l’adoption de nouvelles solutions, process, organisations.

Bénéfices de Pitchy pour l'entreprise cliente:
- Gain de temps (30 minutes pour une vidéo, voire moins en fonction des profils utilisateurs).
- Pas de compétence vidéo/outil de montage nécessaire.
- Coût faible au regard du volume de productions vidéo possibles.
- Autonomie/contrôle sur son contenu et l’image de sa marque.
- Garantie d’exploiter des codes de communication modernes, tendance
- Qualité vidéo de niveau professionnel. 
- Un apport de solution vidéo réel pour tous les métiers de l’entreprise : Marketing, Comm' interne/externe, RH, Formation, Conduite du changement en transition digitale, Relation. 

Clients :
- Développer notoriété et business côté marketing/ventes (SEO, inbound, e-mailing, sites web...).
- Fluidifier, dynamiser, humaniser la communication d’entreprise à l’interne comme à l’externe.
- Accompagner les ressources humaines dans le recrutement et faciliter la prise de parole des collaborateurs.
- Favoriser la participation aux formations et donner dynamisme et pouvoir de rétention aux supports.
- Vulgariser la présentation de projets, produits complexes ou conduites du changement (digital, IT…)
- Développer une communication client moderne et efficace pour favoriser une relation durable.

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