PROFIL PUBLIC

Le logiciel de recrutement pensé pour le secteur public ! 

Profil Public développe des solutions RH à destination du service public depuis 2018. Nous avons accompagné plus de 100 institutions et collectivités. 

Nous proposons notamment un outil de gestion des recrutements (ATS) qui prend en compte les besoins du service public et qui permet notamment de :

- Multidiffuser auprès de nos Jobboarts partenaires (y compris Emploi Territorial pour faire vos DVE)
- Gérer le process de recrutement (centralisation des candidatures, envoi de mails…)
- Créer une page emploi personnalisable
- Gérer vos viviers
- Produire des statistiques
- Gérer les accès collaborateurs (admin, manager…)

Notre solution est livrée clé en main, la formation est comprise.  
Nous répondons aux obligations du RGPD. 
Les données sont hébergées en France. 

Le petit + : notre outil est adossé à notre plateforme d’emploi. 
Gagnez en visibilité auprès des candidats du service public.

Nous proposons également des services autour de notre plateforme d’emploi :
- Publication illimitée ou en pack sur notre plateforme
- Actions de communication clés en main
- Mise en visibilité auprès de notre communauté de candidats du service public

Profil Public a vu le jour en 2018, et depuis lors, l'entreprise a connu une croissance significative. Actuellement, elle compte une équipe de 16 collaborateurs dévoués qui travaillent ensemble pour atteindre ses objectifs. Cependant, ce qui distingue véritablement Profil Public, c'est sa vaste communauté. Avec un impressionnant total de 40 000 abonnés au sein de cette communauté, l'entreprise a réussi à créer un réseau solide et engagé de personnes partageant les mêmes valeurs et aspirations. Ce chiffre témoigne de l'impact positif que Profil Public a eu dans le secteur public et de l'intérêt considérable qu'elle suscite parmi les professionnels du domaine.

Chez Profil Public, nous sommes profondément conscients de l'évolution constante du secteur public. Notre mission essentielle est de partager de l'intérieur les projets novateurs et les employeurs qui nous inspirent. Nous croyons fermement en la nécessité de réinventer le recrutement dans le secteur public, tant pour les candidats en quête de postes à impact que pour les organisations qui souhaitent attirer des talents au service de l'intérêt général.
Concrètement, notre objectif est de permettre aux candidats de mieux se projeter dans les postes qui correspondent à leurs aspirations et à leur sens du service public. Nous accomplissons cela en offrant un aperçu authentique des opportunités disponibles dans le secteur public, en mettant en lumière des projets stimulants et en mettant en avant les employeurs qui partagent notre vision d'une administration innovante et tournée vers l'avenir.
D'un autre côté, nous travaillons en étroite collaboration avec les organisations du secteur public pour renforcer leur attractivité en tant qu'employeur. Nous les aidons à moderniser leur image, à présenter leurs valeurs et leurs engagements de manière convaincante, et à créer des pages employeur attrayantes qui permettent aux candidats de découvrir en profondeur les coulisses de ces organisations, leurs équipes, leurs missions et leurs projets.
En somme, notre engagement est de réenchanter le processus de recrutement dans le secteur public, en offrant aux candidats la possibilité de se projeter dans des postes à impact.