REVERTO

Reverto propose des solutions de sensibilisation en réalité virtuelle pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer l’inclusion et améliorer le vivre-ensemble au travail. Nos contenus immersifs sont conçus à partir de recherches terrain, de témoignages, d’apports scientifiques et d’une écriture scénarisée, afin de proposer des situations réalistes et impactantes.

Notre catalogue couvre plusieurs grandes thématiques : 

Égalité femmes-hommes
- Prévenir le sexisme au travail
- Prévenir le harcèlement sexuel
- Prévenir les violences sexistes et sexuelles sur le terrain
- Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le milieu du divertissement

Santé mentale au travail
- Prévenir le harcèlement moral
- Prévenir le burn-out
- Apprendre à faire face aux incivilités et aux agressions
- Reconnaître les salariés-aidants

Inclusion
- Changer de regard sur les handicaps invisibles
- Démystifier et informer sur la RQTH
- Travailler une posture professionnelle inclusive
- Prévenir le racisme au travail

Nous concevons également des expériences sur mesure, adaptées aux enjeux d’une organisation, d’un métier ou d’un secteur. Nos solutions peuvent être déployées lors d'ateliers clé en main d'une heure animés par Reverto, en location de casques avec accès aux contenus, ou via l’achat de casques et de licences pour un déploiement autonome et durable. 

Créée en 2018 et basée à Lyon, Reverto est spécialisée dans la sensibilisation immersive en réalité virtuelle appliquée aux risques psychosociaux, à l’inclusion et au vivre-ensemble au travail.

Depuis sa création, Reverto a sensibilisé plus de 100 000 personnes au sein d’organisations publiques et privées. L’entreprise a conçu 14 solutions immersives sur des sujets clés : sexisme, harcèlement sexuel, violences sexistes et sexuelles, harcèlement moral, burn-out, incivilités, handicap, diversité, racisme au travail ou encore salariés-aidants.

Reverto compte aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, réunissant des expertises en production audiovisuelle, ingénierie pédagogique, psychologie du travail, sciences cognitives, animation d’ateliers, déploiement opérationnel et mesure d’impact.

En 2024, Reverto a réalisé 1,5 million d’euros de chiffre d’affaires. L’analyse des ventes 2025 recense plus de 160 organisations clientes ou comptes référencés, confirmant la diversité des structures accompagnées.

Parmi les références publiques et semi-publiques accompagnées figurent des ministères, des entreprises de +10 000 collaborateurs, des ETI, des établissements de santé, des établissements d'enseignement supérieur et plusieurs collectivités territoriales.

Ces chiffres traduisent la capacité de Reverto à déployer ses solutions à différentes échelles : ateliers ponctuels, campagnes multi-sites, location de casques, achat de matériel et licences, ou programmes annuels de prévention.

La force de Reverto repose sur une méthodologie éprouvée, qui ne se limite pas à l’usage de la réalité virtuelle. Chaque solution est conçue comme un parcours de sensibilisation complet, associant immersion, émotions, pédagogie, échanges collectifs et mesure d’impact.

Nos contenus sont élaborés à partir de recherches terrain, de témoignages, de références scientifiques et d’une écriture scénarisée. Cette approche permet de créer des situations réalistes, proches du vécu professionnel, tout en garantissant un cadre juste, nuancé et respectueux des sujets traités.

L’expérience immersive permet aux participants de vivre une situation à la première personne. Ce changement de perspective favorise la prise de conscience, l’empathie et la mémorisation. Mais l’impact de la méthode Reverto repose aussi sur ce qui suit l’immersion : un temps d’échange en petit groupe, animé dans un cadre sécurisé, pour exprimer les ressentis, identifier les situations problématiques, clarifier le cadre légal et savoir comment agir.

Nos ateliers sont structurés pour favoriser la libération de la parole sans culpabiliser, tout en donnant des repères concrets aux participants. Reverto accompagne également les organisations avec des kits de déploiement, des formations, un support opérationnel et des outils de reporting anonymisés.

Cette méthode permet aux employeurs publics et privés de déployer des actions de prévention à la fois engageantes, mesurables et adaptées aux réalités de terrain.