S2H CONSULTING

Nous accompagnons nos clients dans la structuration de leur organisation pour protéger, engager et fidéliser durablement leurs collaborateurs.
Pour cela, nous avons conçu une solution digitale innovante et pédagogique qui valorise la politique de rémunération des entreprises. L’e-BSI (Bilan Social Individuel électronique) offre à chaque salarié une vision claire et complète des avantages sociaux auxquels il a droit, dépassant la notion de salaire net pour intégrer les primes, avantages en nature, mutuelle, épargne salariale, retraite, etc.

Grâce à une plateforme sécurisée et conforme au RGPD, chaque collaborateur accède à ses informations de manière confidentielle et sécurisée.
Cet outil unique se distingue par sa simplicité d’utilisation, et son accessibilité, facilitant l’accès aux données et optimisant l’expérience utilisateur. Il s’agit aussi d’un outil de pilotage essentiel pour les managers et services RH, pour une gestion optimisée des politiques de rémunération.

TestUnMetier propose 

Mob’in une solution SaaS de mobilité interne et de rétention des talents entièrement personnalisable. Elle organise, structure et pilote les rencontres entre collaborateurs afin de permettre une meilleure connaissance des métiers et des compétences par des « VisMaVie » ou des échanges en visio. 

VisioMétiers, Une solution SaaS qui permet à des personnes en transition professionnelle ou demandeurs d’emploi, d’échanger en visio ou par tél avec des professionnels des métiers visés. Ces rencontres leurs permettent de se conforter dans leur futur projet professionnel avant de s’engager. 

31 ans d'expérience dans la conception de Bilan Social Individuel.
Leader français du Bilan Social Individuel et pionnier du Bilan Social Individuel : plus de 1 300 000 Bilans Sociaux Individuels réalisés en 2024.
Une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes au service de projets complexes.
Plus de 50 clients accompagnés par TestUnMetier sur les Sujets de mobilités internes, externes, retour a l'emploi. 

Depuis plus de 30 ans, nous sommes un acteur clé des Bilans Sociaux Individuels (BSI), avec plus de 1 300 000 BSI délivrés en 2024. Notre expertise, construite sur la durée, nous permet non seulement de répondre aux exigences croissantes du marché, mais aussi d’anticiper les évolutions en matière de ressources humaines et de politiques de rémunération.
Chaque année depuis 15 ans, notre Observatoire de la Communication RH partage les dernières tendances et perspectives sur les pratiques de rémunération, offrant ainsi à nos clients un outil stratégique pour adapter leurs politiques RH aux nouvelles attentes des collaborateurs.
Notre capacité à proposer des solutions personnalisées est l'une de nos plus grandes forces. En étant à l'écoute de chaque entreprise, nous développons des offres qui répondent aux défis spécifiques en matière de fidélisation, d'engagement et de transparence salariale.
Avec un taux de renouvellement de 97 %, nos clients témoignent de leur satisfaction quant à la fiabilité et à l'efficacité de nos services. En nous choisissant, vous optez pour un partenaire expérimenté et visionnaire, capable de valoriser votre politique de rémunération et de renforcer l'engagement de vos équipes.
Nos e-BSI vont au-delà de la simple gestion administrative : ce sont des leviers stratégiques pour améliorer la communication interne et instaurer une transparence salariale essentielle dans le monde actuel.
Faites confiance à un expert reconnu, qui saura vous garantir des résultats concrets et durables.