STAIRWAGE

Stairwage est la solution leader en France de versement du salaire à la demande.  C’est en échangeant avec de nombreux DRH que Yann Le Floc'h va alors  découvrir que les salariés n’ont que très peu d’options pour faire  face à leurs imprévus financiers. Stairwage naîtra de ce con...

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  • Date de création January 7, 2020
  • Capital €122,155
  • Effectif 3 salariés
  • Catégorie d'entreprise Petite ou Moyenne Entreprise
  • Chiffre d'affaires -
  • Date du bilan -
  • Adresse du siège social BUREAU 3 150 Bis AV CHARLES DE GAULLE 92200 NEUILLY SUR SEINE
  • Maison mère FRANCE
  • Code NAF 6201Z
  • N° SIRET 88069991300039
  • N° TVA Intracommunautaire FR74880699913

Description de l'entreprise

Stairwage est la solution leader en France de versement du salaire à la demande.  C’est en échangeant avec de nombreux DRH que Yann Le Floc'h va alors  découvrir que les salariés n’ont que très peu d’options pour faire  face à leurs imprévus financiers. Stairwage naîtra de ce constat en  2020, et les deux cofondateurs Yann Le Floc'h et Jérôme Senot se donneront ainsi pour mission d’améliorer le bien-être financier de millions de salariés.

En savoir plus sur l'entreprise

Nos solutions

Stairwage est l’application, leader en France, dédiée aux entreprises qui veulent améliorer le bien-être financier de leurs salariés . En cas de coup dur, le salarié peut accéder quand il en a besoin, via une application, en 2 clics et de façon autonome, à une partie de son salaire déjà gagné . Il évitera ainsi d’avoir son compte à découvert et de payer des agios et frais bancaires. 
La mission de Stairwage est aussi pédagogique, avec le développement d’un module d’aide à la gestion de budget personnalisé permettant ainsi de mieux gérer son salaire et mieux organiser ses dépenses.
Stairwage a aussi récemment noué un partenariat avec la plateforme d’entraide et de médiation budgétaire de Crésus pour accompagner les entreprises à lutter activement contre la fragilité financière des salariés et prévenir le risque de surendettement.
Coté entreprise, Stairwage apporte un cadre et un processus rigoureux pour la gestion des acomptes sans aucun impact sur la trésorerie de l’entreprise puisque Stairwage paye directement les acomptes sur salaire aux salariés avant de se faire rembourser par l'entreprise au moment de la paie. 
Stairwage c'est aussi un moyen de renforcer sa politique sociale à l’égard des salariés, mais aussi d’apporter un cadre et un processus rigoureux pour la gestion des acomptes et leur offre ainsi une méthode de rémunération innovante et différenciante, pour attirer, rassurer, fidéliser et engager les salariés. Pour les entreprises qui l’ont implémentée, c’est un formidable outil qui a donné un coup de boost à leur politique RH.

Chiffres clés

Stairwage a été créée en 2020 et couvre aujourd'hui près de 1000 établissements en France et en Espagne, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie, la restauration, la santé, l'industrie, l'interim, l'agroalimentaire etc... 

Pourquoi nous faire confiance ?

Nous offrons une expertise solide et une réponse précise à vos besoins.

Nos experts, constamment à la pointe, assurent l'excellence dans tous les domaines concernés. Ils sont formés en continu pour garantir que vous bénéficiez des meilleures pratiques du secteur.

La sécurité est notre priorité absolue. Nous suivons des normes strictes pour protéger vos données. La transparence guide chaque étape de notre collaboration, avec une communication ouverte pour une compréhension totale de vos objectifs.

Notre historique de réussite parle de notre engagement. Des clients satisfaits témoignent de la qualité exceptionnelle de nos services. Nous sommes un partenaire de confiance.

Enfin, notre engagement est sans limite. Nous investissons constamment dans les dernières technologies pour anticiper les tendances émergentes.

Choisir notre service, c'est choisir l'excellence, la sécurité, la transparence, et l'innovation. Nous sommes prêts à dépasser vos attentes et à être le partenaire de confiance dont vous avez besoin pour améliorer le bien-être financier de vos salariés.