TALENTPLUG SAS

La diffusion d’une offre se fait via un formulaire de saisie unique, généré dynamiquement pour chaque offre afin de tenir compte des contraintes propres à chacun des sites sélectionnés (nombre de caractères, champs spécifiques, options de diffusion, etc). 

Nous avons établi des partenariats avec des sites institutionnels et publics, ainsi que des plateformes d'emploi privées, offrant ainsi un large éventail d'options classées par thèmes, spécialement conçues pour répondre aux besoins du secteur public.

Vous avez aussi la possibilité de créer des listes de sites favoris ou encore des modèles d’offres. 
Les avantages : gagner du temps, déterminer des politiques de diffusion en fonction des profils à recruter mais aussi garantir une qualité de diffusion sur vos profils récurrents.

En complément des fonctionnalités de base, nous proposons des fonctionnalités avancées uniques sur le marché :
•	Dupliquer l’offre,
•	Republier en 1 clic, sous 24H,
•	Certification des offres,
•	Modifier de l’offre après sa diffusion initiale (ajout d’un support en cours de publication sans supprimer/republier l’offre initiale),
•	Des outils de reporting et d’analyse vous permettant d’évaluer la performance et/ou l’influence des différents sites sur vos campagnes.

TALENTPLUG gère même pour vous la partie administration, et paramétrage sur-mesure.

TALENTPLUG, c’est aussi : 

•	10 jours de gagnés sur la diffusion pour 50 offres diffusées à l’année sur 5 sites emplois en moyenne ; 
•	Un taux de disponibilité moyen annuel des Applicatifs égal à 99% ;
•	Plus de 13 ans d’expérience dans le domaine de la multidiffusion ;
•	Une réponse à toutes vos questions (20 minutes en moyenne) par notre service support, basé à Lille ; 
•	100% des fonctionnalités de TALENTPLUG intégrées dans votre SIRH/ATS ; 
•	Le meilleur taux d’indexation des offres du marché avec plus de 90% de succès contre 39% pour la moyenne des autres partenaires sur les sites de l’APEC et de Pôle Emploi ;
•	96% des clients qui ont renouvelé leur partenariat avec nous en 2022 ;
•	100% des données hébergées en France.

Nos clients en parlent mieux que nous. 

« TRAITER UN GRAND VOLUME D’ANNONCES : UN CHALLENGE DE TAILLE.
En tant que 1er recruteur d’Île de France, […] avait besoin d’une solution de multidiffusion efficace et adaptée aux grands volumes ; 70% de leurs candidatures provenant des job boards.
Résultat : “L’automatisation m’a vraiment fait gagner du temps ! En plus d’être très réactif, je sais que je peux faire confiance au service Desk”. Grâce à l’automatisation de l’outil TALENTPLUG, leurs jobboards ont gagné en justesse et en pertinence, et la grande réactivité du service Desk les a mis en confiance pour relever ce vrai challenge. »
 
« UNE EXPÉRIENCE UTILISATEUR VRAIMENT FRIENDLY.
Tout le monde est content : les recruteurs comme l’administrateur. L’expérience utilisateur est fluide. La prise en main est simple et visuelle.
Côté administrateur, tout est décentralisé chez TALENTPLUG. Pour créer un compte ou opérer un changement, ce sont les équipes TALENTPLUG qui s’en occupent.
Le support Desk est très réactif et on ne perd pas de temps ! »

« UNE VRAIE PLUS-VALUE DANS LE TRAITEMENT ET LE SUIVI DES CANDIDATURES.
L’association TALENTPLUG avec notre ATS nous donne accès à toutes les fonctionnalités qui facilitent nos recrutements en amont. Traitement, suivi des offres, candidatures… ils font le travail à notre place […].
 En plus, les KPIs délivrés par la solution et les pistes d’amélioration fournies par les experts nous permettent de réajuster le pilotage de nos offres. Une vraie force ! ».