UDEMY INC

Les solutions d’UDEMY INC permettent aux organisations de mettre à disposition des parcours de formation adaptés aux besoins de leurs collaborateurs, tout en facilitant le suivi de la progression et de l'acquisition des connaissances. La plateforme est accessible à distance et favorise un apprentissage flexible, compatible avec différents rythmes et modalités de travail. Pour les acteurs publics, les solutions UDEMY INC contribuent à l'accompagnement de la montée en compétences des agents, à l'adaptation aux évolutions réglementaires, organisationnelles et technologiques, ainsi qu'au développement de la formation continue. Elles permettent également de soutenir les démarches de transformation numérique, de professionnalisation des équipes et de diffusion des connaissances au sein des organisations. L'approche retenue vise à faciliter l'accès à des contenus de formation variés, à encourager l'autonomie dans l'apprentissage et à accompagner le développement durable des compétences au sein des structures publiques et privées.

• Plus de 17 000 entreprises utilisent Udemy dans le cadre du développement des compétences de leurs collaborateurs.
• Environ 63 % du chiffre d'affaires de d’Udemy est réalisé par son activité dédiée aux organisations, témoignant d'une forte orientation vers les besoins des entreprises.

UDEMY INC est un acteur reconnu du secteur de la formation numérique, dont l'activité est dédiée au développement et à l'actualisation des connaissances dans un large éventail de domaines professionnels. Son expérience lui permet d'accompagner des organisations confrontées à l'évolution rapide des compétences et des pratiques de travail. UDEMY INC bénéficie d'une implantation internationale et accompagne plusieurs milliers d'organisations issues de secteurs variés. Cette diversité d'utilisateurs témoigne de sa capacité à répondre à des besoins de formation hétérogènes et à s'adapter à des contextes organisationnels différents. L'approche de l'éditeur vise à faciliter l'accès à la connaissance, à accompagner les évolutions professionnelles et à favoriser l'adaptation des organisations aux transformations technologiques, réglementaires et organisationnelles. Cette orientation répond particulièrement aux enjeux des acteurs publics en matière de formation continue, de professionnalisation et d'accompagnement du changement.