Zola learning SAS est un acteur qui met la qualité et la satisfaction client au coeur de l'ensemble de ses actions.
La génèse du logiciel Zola repose sur la frustration, constatée sur le terrain par l'un des fondateurs qui officiait en qualité de consultant RH, des équipes RH de voir leur donnée talent éparse et diffuse sur différents outils.
La volonté initiale, lors de la création de Zola learning SAS, était d'offrir un eco-système unifié pour les directions des ressources humaines afin de pouvoir vraiment accompagner la carrière de leurs collaborateurs.
Depuis l'arrivée massive de l'IA, Zola Learning SAS a décidé de déployer des agents intégrés à la plateforme et revoir son architecture technique pour permettre de faire des ponts métiers logiques sur la donnée générée dans la plateforme et faciliter, non plus uniquement les exercices manuels (entretiens, gestion de la formation, ...), la prise de décision RH pour fidéliser, accompagner et développer les talents.
Travailler avec l'outil Zola et ses équipes, c'est s'enrichir d'un partenaire soucieux de la relation humaine, des objectifs de l'organisation et surtout avancer avec un éditeur qui déploie sa roadmap en fonction des retours de ses clients.
Les 3 forces qui remontent à chaque retour client sont :
- La réactivité de l'équipe support
- La proximité humaine avec les équipes projets, commerciales et produit (technique)
- La qualité du logiciel et ses évolutions régulières
