SEJER

Pionnier des serious games, Dæsign conçoit et publie des solutions digitales innovantes pour la formation et l’évaluation des compétences. Ces formations digitales renforcent l’efficacité des formations et stimulent l’engagement des apprenants. Elles leur permettent d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques, de les approfondir et de s’entraîner.

Plaçant le learning-by-doing (méthode de formation par l’action permettant d'apprendre par la pratique) au cœur de sa pédagogie, Dæsign crée des dispositifs expérientiels, immersifs et ludiques, qui font évoluer durablement les comportements. 

Pourquoi le jeu aide-t-il à développer ses compétences et activer son potentiel ?
- Mise en contexte : l’abstrait devient concret : on se projette dans une situation réaliste.
- Pédagogie inductive : l’apprenant acquiert les connaissances par lui-même et par l’expérience.
- Autonomie : la liberté d’action pousse à trouver des solutions par soi-même.
- Transférabilité : la mise en œuvre des acquis en situation de travail est facilitée.

Extraits de quelques modules disponibles : 
- Gérer un conflit.
- Reconnaitre et valoriser ses collaborateurs.
- Faire évoluer grâce au feedback correctif.
- Mener un entretien Annuel.
- Confier des missions et leur donner du sens.
- Répartir les tâches au sein d'une équipe.
- Manager le télétravail.
- Intelligence collective.
- Vivre ensemble la diversité.
- Harcèlement moral (prévention).
- Harcèlement sexuel (prévention).
- Lutte anti-corruption.
- Cyber et moi.
- RGPD 20 min.
- Les essentiels du RGPD.

- 22 ans d’expertise dans les solutions digitales.

- Plus de 30 titres édités.

- Plus de 200 références sur-mesure.

- 1 outil d’édition mobile learning.

- Plus de 300 clients.

- 7 offres FOAD (Formation totalement accessible à distance).

- 1 plateforme de diffusion.

- Des dizaines de milliers de collaborateurs, managers et dirigeants formés.

- 8 domaines d’expertise : animation d’équipe, efficacité personnelle, éthique des affaires, leadership et softkills, qualité de vie au travail et RSE, sécurité des données, transformation et innovation, travail hybride et à distance.

- Parcours « Mission Antitrust » : prix spécial du jury lors du Serious Game Expo 2011 et meilleur Serious Game lors du E-Learning Expo 2012.

- Parcours « Vivre ensemble la diversité » : lauréat 2016 des Trophées de la Diversité.

Le service Recherche et Développements permanent de Dæsign, permet de proposer des solutions innovantes, reposant sur de nombreuses modalités pédagogiques, plaçant l’apprenant au cœur des expériences d’apprentissage.

Dæsign accompagne les utilisateurs, dans le déploiement des solutions digitales, auprès des collaborateurs. Les produits Dæsign sont les plus universels possibles. Mais les utilisateurs peuvent aller plus loin, en les customisant selon leurs besoins (insertion de leur logo, de leurs ressources, de leurs liens ; contenus sur-mesure ; parcours à la carte…) !
Le parcours peut être déployé rapidement sur la LMS des utilisateurs ou la plateforme DæsignAcademy. Quel que soit le choix des clients, ils disposent de toutes les modalités de suivi usuelles : progression, complétion, réussite, score. 

Pour communiquer avec les apprenants et animer les campagnes de formation, Dæsign met à disposition, un kit de communication.
Une fois, la solution digitale déployée au sein de l'organisation cliente, Dæsign l'accompagne et lui propose des services d’assistance et de maintenance. En effet, le service d’assistance Dæsign est disponible, pour recevoir des notifications de problèmes par email, à tout moment, tous les jours de l’année.

Fort de ses expertises, Dæsign propose le catalogue de formation digitale le plus complet et le plus performant du marché. Chaque solution Dæsign est conçue en collaboration avec des entreprises utilisatrices, des formateurs, des experts et des designers pour assurer une expérience immersive la plus concrète.