365TALENTS

La solution est basée sur 3 piliers :

Explorer :
-     Améliorez l'engagement de vos collaborateurs : Rendez vos collaborateurs acteurs de leur développement de carrière au sein de l’entreprise.
-     Construisez votre cartographie des compétences : Détectez dynamiquement les compétences, analysez-les et obtenez une cartographie unique à votre entreprise, à jour en permanence.

Rendre acteur :
-     Boostez la mobilité et l’agilité interne : En un instant, faites matcher vos collaborateurs avec vos offres ou opportunités.
-     Facilitez le développement des compétences : Offrez à vos collaborateurs le programme de formation et de mentoring le plus pertinent en fonction de leurs ambitions et des objectifs de votre entreprise.
-     Staffez efficacement grâce à la découverte de talents : Découvrez facilement les talents parfaits pour vos projets stratégiques et valorisez votre rôle de partenaire business.

Planifier :
-     Anticipez l’évolution de votre workforce : Analysez les écarts de compétences et préparez-vous efficacement aux défis d'aujourd'hui et de demain.
-     Anticipez les transformations des métiers : Exploitez vos données de compétences pour gérer et anticiper efficacement les métiers stratégiques

L'approche de 365TALENTS centrée sur les collaborateurs est réellement ancrée dans leur culture et dans leur technologie primée, qui a impacté la vie de plus de 300 000 talents dans 60 pays et fait économiser plus de 200 millions d’Euros à leurs clients.
      +40 clients de plus de 1000 employés
      300,000 utilisateurs dans 60 pays
      75,000 mobilités initiés
      1M de compétences détectées
      75 collaborateurs 365Talents répartis dans 4 bureaux

   +40 clients de plus de 1 000 employés avec une plateforme déployée à l’échelle pour la plupart des clients (+300 000 utilisateurs)

    Une Intelligence Artificielle primée : Lauréat du Concours Innovation Numérique de France Digitale avec 60% de nos effectifs travaillant sur la R&D.

    Gartner « Cool Vendor » dans la catégorie : « Humain Capital Management »

     Les avis vérifiés de leurs clients leur ont permis d’obtenir les badges « High Performer 2022 », « Easiest to do Business with » et « Easiest Setup » sur la plateforme G2.

     Grâce à l'intelligence artificielle, ils aident les entreprises à se centrer davantage sur leurs employés et à changer la façon dont ils perçoivent leur évolution professionnelle.

     Quelle que soit la manière dont les employés souhaitent se définir et définir leurs compétences et motivations sur leur profil, la plateforme les connecte aux différents opportunités (poste, mission, formation) disponibles au sein de l’organisation.