AON SERVICES

Aon Assessment propose un ensemble de solutions d'évaluation digitales pour vous accompagner dans l'évaluation de vos talents, quel que soit vos profils et leurs niveaux. Nous intervenons aussi bien en contexte de recrutement que de mobilité ou encore de développement. Nos outils respectent une stricte validité psychométrique grâce au travail de nos doctorants en psychologie du travail permettant de développer des solutions robustes et pertinentes pour évaluer les compétences les plus recherchées sur le marché.
Une attention particulière est également apportée à l'expérience candidat mais aussi recruteur pour vous permettre une utilisation facilitée de nos outils et des rapports associés.

Les solutions AON : 
-questionnaire de personnalité; 
- test cognitif;
-  test de logique; 
- mise en situation; 
- solution vidéo de recrutement;
- test gamifié; 
- plateforme d'évaluation; 
- assessment

Aon Assessment France c'est aussi plus qu'une plateforme d'outils : c'est une équipe de consultants, avec des psychologues du travail et experts en gestion de compétences, pour vous accompagner dans toutes les étapes de vos projets. Création de référentiels de compétences, aide au mapping avec vos modèles de compétences en interne, formation outils et solutions de vos RH et managers. 
Conseils sur les solutions à mettre en place... nous capitalisons sur notre expérience pour vous conseiller au mieux sur vos projets d'évaluation.

N'hésitez pas à consulter notre site https://assessment.aon.com/fr-fr/

L'assessment chez Aon, c'est :
- 40 ans d'expérience dans le monde de l'évaluation                                                                      
- 30 Millions d'assessments par an                                                                                                         
- Administrés dans plus de 90 pays et également dans plus de 40 langues différentes.                                                                                                               
- Intégré dans Human Capital Solutions, composés de 2 000 collaborateurs qui travaillent en réseau pour vous proposer toute l'expertise de notre groupe.         
- Des équipes de psychologues du travail expert dans l'évaluation des compétences.                                                                                                                                                
- Plus de 4 500 clients dans tous les secteurs.

Les solutions d'Aon permettent notamment :
- De trouver la meilleure adéquation talent-poste  en mesurant les compétences, les valeurs et les comportements des candidats en fonction du poste à pourvoir. Sélectionner les personnes qui incarnent les valeurs de l’entreprise, c’est s’assurer un meilleur taux d’engagements et de fidélisation. Avec des évaluations personnalisées, telles que des questionnaires de mise en situation, vous pourrez mettre en avant la culture de votre entreprise et attirer les profils les plus adaptés.
 
- D'accélérer le processus décisionnel : évaluez les critères pertinents pour le poste à pourvoir et accélérez les décisions RH et le délai de recrutement grâce à la prédiction statistique et l'analyse de données. 
Grâce aux tests de pré-recrutement, économisez du temps, de l’énergie et de l’argent et préservez ainsi vos ressources d’acquisition des talents afin de vous concentrer sur l’essentiel. Vos responsables de recrutement consacreront moins de temps aux entretiens avec des profils non adaptés.
 
- D'améliorer l’expérience candidat : la manière dont vous traitez vos candidats en dit long sur votre entreprise. En vous appuyant sur des évaluations innovantes et simples d’utilisation, vous êtes en capacité de mobiliser les bons profils et de répondre à leurs attentes.
 
L’objectif d’Aon : offrir à chaque candidat une expérience fluide et agréable tout en partageant des informations pertinentes et valides pour aider nos clients dans leurs prises de décisions.