INSER

Les logiciels Ressources Humaines INSER sont totalement adaptés aux besoins des collectivités et des établissements publics, à la fois au niveau fonctionnel que technique. Les solutions INSER RH intègrent nativement de nombreuses interfaces imports/exports avec les logiciels Paie du marché, mais aussi les plateformes liées au secteur Public (CNFPT, CDG...). Les principaux atouts relevés par nos clients sont les suivants:
- Solutions pré paramétrées intégrant les fonctions en standard (peu ou pas de développement requis)
- Ergonomie très intuitive quels que soient les profils utilisateurs (RH, managers, Agents...)
- Très grande flexibilité du paramétrage standard permettant de répondre à tout type d'organisation (centralisé, décentralisé...)
- Interfaces natives et standards avec les outils du marché (import des Agents, absences, LMS, CNFPT, jobboards, outils bureautiques, SSO/Ldap...)
- Rapidité de mise en œuvre (en quelques semaines), avec mobilisation très faible de vos équipes
- Conseils lors du paramétrage, de la formation, accompagnement de qualité tout au long du projet (les intervenants INSER ont en moyenne 12 à 15 ans d'expérience sur les logiciels INSER)
- Service de maintenance de qualité et réactivité des intervenants (hotline, télémaintenance, espace dédié, tickets clients, espace web clients...)
- Mises à jour régulières mineures et majeures (fonctionnelles, techniques, législatives...)
Plus de 900 entités travaillent au quotidien sur tout ou partie de nos logiciels RH.

La qualité des logiciels INSER repose sur notre très grande expérience des projets:
- Plus de 30 ans d'expérience sur les logiciels RH
- Intervenants disposant d'une expérience moyenne de 15 années sur les logiciels INSER
- Plus de 900 clients équipés dans tous les secteurs (Collectivités, Public, Privé, Santé...)
- Plus de 5000 utilisateurs RH au quotidien
- Plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs déconcentrés
- L’investissement annuel en R&D représente 20% du chiffre d’affaires

Dès l’origine, la société INSER s’est spécialisée dans l’édition et la mise en œuvre de logiciels spécialisés RH. La société INSER maîtrise l'intégralité des étapes et de la mise en œuvre au sein de nos clients (Développement, paramétrage, formation, accompagnement, suivi projet, assistance...). Notre équipe est dédiée à 100% sur les solutions INSER RH.
- La société INSER bénéficie d’une notoriété et d’un retour d’expérience unique auprès de plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.
- Des solutions et des services réellement adaptés aux besoins quotidiens des Services RH, mais également des utilisateurs déconcentrés.
- Les solutions INSER sont proposées au choix en mode SAAS ou On Premise et prennent en considération les organisations mono ou multi-entités
- Nos équipes sont articulées autour de 6 grands pôles de responsabilités : technique, projet, formation, commercial, Marketing / Communication, administratif
- Les intervenants INSER bénéficie d’une expérience moyenne de 12/15 ans dans le conseil et la mise en œuvre de solutions RH
- Notre expérience et la standardisation de nos solutions RH permettent une implémentation moyenne en 4 à 6 semaines
- Les logiciels INSER RH respectent les standards informatiques (Sgbd, navigateurs, outils bureautiques, sécurité, RGPD…)
- INSER propose des services de qualité (maintenance) : mises à jour mineures et majeures, hotline, espace web client, ticket online dédié, club utilisateurs…

La version Full Web 2.0 d’Inser Rh est un véritable système d’information et d’aide à la décision répondant à la problématique de Gestion du processus RH (GPEC/Carrières, Entretiens, Formation et Recrutement) dans son ensemble. A travers cette version, INSER a souhaité une solution en totale adéquation avec les nouvelles exigences technologiques mais également les exigences opérationnelles des Services RH. Outre ses grandes fonctions liées à la gestion des process RH, Inser Rh Version Full Web 2.0 se caractérise principalement par :
-	Un large champ fonctionnel standard
-	Autonomie et évolutions en termes de paramétrage
-	Souplesse d’accès aux fonctions
-	Facilité d’appropriation
-	Ergonomie et disposition des écrans
-	Communication avec les modules RH et paie
Aussi, les solutions Inser RH forment une suite logicielle souple, évolutive et totalement interactive qui s'intègre parfaitement dans votre Système d'Information Ressources Humaines grâce aux nombreuses liaisons existantes. 
En choisissant Inser RH, vous choisirez également un Partenaire disposant d'une expérience « historique » sur le secteur des Ressources Humaines (depuis plus de 30 ans), qui vous accompagnera dans toutes les étapes de mise en œuvre de votre projet : Audit/Analyse, Conseil, Installation, Formation, Paramétrage, Assistance et Évolutions.
INSER est un acteur majeur dans le domaine de l’édition de logiciels RH, et confirme son rayonnement grâce aux différents atouts dont il dispose.