JOBMAKER

Jobmaker est une plateforme 100% digitale d’accompagnement de carrière.
➔ L’utilisateur avance dans sa réflexion au travers d’ateliers qui sont composés d’une alternance de vidéos et d’exercices avec une expérience augmentée grâce à l'IA.
Les 4 premiers ateliers pourraient s'apparenter à une sorte de mini bilan de compétences permettant de prendre du recul sur sa carrière, identifier ses 3 domaines de forces, ses 5 réalisations phares et ses priorités du moment.
Les 3 ateliers suivant vont l'aider à se projeter dans sa carrière en réfléchissant à sa prochaines étapes professionnelles, à identifier les métiers de demain et les compétences à développer et à travailler son pitch et sa présentation.
Enfin un dernier atelier va l'accompagner à travers la "méthode réseau" à partager son projet auprès de personnes pouvant nourrir sa réflexion et d'aider à affiner ses ambitions. 

➔ Il peut débriefer avec son RH via une synthèse générée par l’outil pour garantir un échange optimal et constructif. Ce document lui permet de prendre confiance en lui. Le travail effectué par Jobmaker va également l'aider à adopter une véritable posture d'offreur de compétences lors de ses futurs entretiens RH.

Jobmaker équipe aujourd'hui prêt de 50 clients et réalise un CA annuel d'un peu plus de 500 000€. 
Entreprise française crée en 2015, nous avons déjà accompagné près 100 000 collaborateurs et collaboratrices.

Faire confiance à Jobmaker, c’est choisir une approche innovante et humaine de l’accompagnement des trajectoires professionnelles. Première plateforme 100 % digitale dédiée à l’évolution de carrière, Jobmaker combine expertise humaine et puissance de la technologie pour permettre à chaque collaborateur de devenir pleinement acteur de son parcours. Grâce à un dispositif structuré, interactif et testé sur plus de deux ans de recherche et développement, notre intelligence artificielle analyse les réponses et les aspirations de l’utilisateur pour proposer des recommandations personnalisées, des livrables concrets et des actions immédiatement applicables. Plus de 100 000 collaborateurs ont déjà bénéficié de cette méthode, avec un taux de satisfaction supérieur à 95 %, preuve de l’efficacité et de la pertinence de notre approche. En rapprochant les ambitions individuelles des objectifs collectifs, Jobmaker redonne du sens au travail, favorise l’engagement, fidélise les talents et contribue durablement à la performance des organisations. Avec Jobmaker, la transformation professionnelle devient un parcours clair, motivant et tangible.