NEOBRAIN

AI Skills Management : Cette solution intelligente, basée sur l’IA, permet de cartographier les compétences au sein d’un référentiel dynamique, de les évaluer et de les développer. Ses algorithmes avancés analysent quotidiennement 5M d’offres d’emploi. Elle offre aussi des recommandations de formation. Au global, elle permet une meilleure allocation des ressources et une gestion proactive des compétences, au service de la performance.
Strategic Workforce Planning : Cette solution puissante aide les entreprises dans la planification RH stratégique. Grâce à ses modèles analytiques avancés, elle anticipe les besoins futurs en personnel, identifie les risques et propose des solutions adaptées. En intégrant des données sur les tendances du marché et les facteurs économiques, elle éclaire les RH sur leurs stratégies de recrutement, de formation et de rétention des talents. 
Talent Marketplace : Cette solution novatrice met en relation les employés et les projets ou offres d’emploi ouvertes en interne, facilitant l’allocation efficace des compétences. Elle permet aux salariés de découvrir des opportunités de développement, et aux managers d’identifier les meilleurs talents. Au service de la mobilité interne, elle stimule l'engagement et la fidélisation, tout en limitant les recrutements extérieurs. 
Performance & Engagement : Cette solution donne aux collaborateurs et aux managers un outil pour piloter au quotidien la performance (fixation & suivi des objectifs, entretiens, feedbacks, bonus), et aux RH des outils d’écoute et de sondage de la satisfaction et du bien-être au travail

Neobrain compte aujourd'hui plus de 120 clients satisfaits, ETI et grands groupes français et internationaux publics et privés,  
Elle est la Talent Marketplace N°1 en Europe en termes de chiffre d’affaires et d’utilisateurs, avec 700.000 utilisateurs actifs mensuels
Sur ses 140 collaborateurs, 40% sont dédiés à la R&D.
En forte croissance, l’ARR de l’entreprise a été multiplié par 2,2 entre 2022 et 2023 et s’établira à x3 sur l’année 2023
Neobrain se distingue par de très hauts taux de complétion des profils utilisateurs, s'établissant fréquemment à 80-85% en quelques semaines, par des taux d'usages élevés, notamment en version mobile, et par une grande efficacité de sa Talent Marketplace, permettant de faire passer de 1 sur 8 à 1 sur 2 chez certains clients le nombre de postes pourvus en mobilité interne 

Neobrain se distingue par ses solutions innovantes capables de répondre de façon agile aux besoins spécifiques des plus grands acteurs publics et privés en matière de gestion des compétences, de planification des emplois et des carrières. Elles ont permis d'améliorer de manière mesurable l'efficacité, la productivité et la satisfaction des employés dans de nombreuses organisations.
Neobrain est également la seule plateforme qui, en reliant compétences, engagement et performance, permet aux entreprises de mettre véritablement les stratégies RH au service de la compétitivité.
Neobrain a été récompensé par de nombreux trophées et bénéficie du classement « High Performer » sur le site de référence G2.com dans les catégories Career Management, Skills Management et Talent Intelligence. Elle a également fait son entrée dans le « 9-Grid™ report for Talent & People Success » de Fosway.
Neobrain s’intègre très facilement à tous les grands systèmes d’information RH existants, qu’elle complémente, via notamment ses API : SIRH, LMS, ATS. Elle travaille en partenariat étroit avec des acteurs comme SAP Success Factors, 360 Learning…