PEARSON FRANCE

Pearson propose des solutions d'évaluation des personnes et des compétences soft-skills, pour répondre aux enjeux des RH pour le recrutement, la sélection, la mobilité, l'orientation, l'onboarding, le reclassement, le développement personnel, l'engagement motivationnel, grâce à des questionnaires psychométriques et des tests psychotechniques validés scientifiquement (inventaire de personnalité, tests d'aptitudes intellectuelles, questionnaires d'intérêt professionnel et des motivations, ...). Nos solutions dʼévaluation en ligne permettent dʼobtenir la photographie la plus nette possible du potentiel présent et futur dʼun candidat : nos tests vous accompagne dans votre travail quotidien pour vous aider à détecter et à développer le bon talent, au bon endroit, et pour longtemps ! 
Notre ambition, c'est d'aider les organisations à sélectionner les candidats qui leur correspondent et développer leurs potentiels humains au moyen de l'évaluation psychométrique.
Toutes nos solutions sont accessibles en ligne via nos plateformes TalentLens Online et MOTIVA.

Pearson France c'est :
* 92 salariés 
Pearson TalentLens c'est :
* Des consultants psychologues du travail, entourés d' :
    - 1 équipe recherche et développement intégrée qui emploi des Docteurs en psychologie, des psychologues et des statisticiens, 
    - 1 équipe commerciale
    - 1 équipe Marketing
    - 1 Service Clients
* plus de 4000 clients dans tous les secteurs d'activités (Services, Industrie, Grande Distribution, Cabinets RH, ...),  dans les fonctions publiques d'état, territoriale et hospitalière.
* Plus de 1300 clients sur notre plateforme de tests en ligne
* Plus de 300 000 évaluations terminées depuis 2018

La longue expérience dans le domaine de l’évaluation a permis aux outils TalentLens de s’enrichir constamment, via les données du terrain, et, devenir ainsi des outils de haute qualité dans le recrutement, la détection des talents et du potentiel, l’orientation, le bilan professionnel, l’accompagnement et le développement des compétences,
Des solutions et des outils édités pouvant ainsi garantir une validité et une fiabilité scientifiquement prouvées et répondant aux besoins « concrets » des entreprises et des professionnels de l’évaluation. Ils sont actuellement utilisés par plus de 4 000 entreprises, cabinets et administrations sur le territoire français.
La société accorde une place centrale à la qualité des tests édités. Les fondements théoriques sur lesquels s’appuie la construction de chaque outil, ainsi que tous les travaux statistiques menés pour son élaboration, répondent aux règles rigoureuses établies par la communauté scientifique internationale (fidélité, validité et sensibilité) et sont publiés dans le manuel de chaque test édité.