SALVUM

Salvum est une Société par actions simplifiées (SAS) avec le statut d’Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire bénéficiant d’une Décision d’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).
Créée le 17/04/2014, Salvum développe une application du même nom permettant de...

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  • Date de création April 10, 2014
  • Capital €449,320
  • Effectif 10 salariés
  • Catégorie d'entreprise Petite ou Moyenne Entreprise
  • Chiffre d'affaires -
  • Date du bilan -
  • Adresse du siège social BATIMENT 4 PARC FARADAY 1 AV CHRISTIAN DOPPLER 77700 SERRIS
  • Maison mère FRANCE
  • Code NAF 5829A
  • N° SIRET 80177754100039
  • N° TVA Intracommunautaire FR64801777541

Description de l'entreprise

Salvum est une Société par actions simplifiées (SAS) avec le statut d’Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire bénéficiant d’une Décision d’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).
Créée le 17/04/2014, Salvum développe une application du même nom permettant de maintenir en vie une victime en attendant les secours dont une fonctionnalité est de proposer des formations à la prévention et au secourisme en ligne.

Documents associés

En savoir plus sur l'entreprise

Nos solutions

Salvum propose des formations en ligne sur les thèmes de la santé, de la prévention et du secourisme. Nos formations délivrent toutes des attestations et peuvent être mises à disposition de nos clients au format SCORM.
Les avantages de notre solution sont :
- possibilité de se former à son rythme, autant de connexions que l'apprenant souhaite sur la période d'engagement,
- mise à disposition d'un Back-Office permettant de suivre l'avancement des apprenants et d'accéder aux attestations,
- la possibilité de se former sur web et mobile (smartphone et tablette),
- des vidéos des gestes de secours en haute qualité,
- possibilité de mettre à disposition les modules sur la plateforme du client,
- une pédagogie reconnue par de nombreux prix dont le 1er Prix au colloque des neurosciences, Grand Prix Educatec-Educatice, Sceau de l'Excellence de la Commission Européenne.
Salvum aborde les thèmes comme les RPS (Risques Psychosociaux), le secourisme (GQS, SST...), l'incendie, les aidants, la prévention du risque routier, la sécurité routière, le secourisme routier, la prévention des maladies et de nombreux nouveaux thèmes chaque année.



Chiffres clés

Salvum c'est une entreprise créée en 2014, qui compte 15 collaborateurs et collaboratrices et compte plus de :
- 125 000 utilisateurs,
- 300 clients,
- 300 établissements scolaires clients,
- 100 associations partenaires,
- 5 fédérations de formation aux premiers secours partenaires,
- 30 modules.
Le taux de réussite est de 100% en présentiel.
Et parmi le plus important, Salvum compte déjà 3 vies sauvées.

Pourquoi nous faire confiance ?

Salvum accompagne ses clients dans le déploiement des modules par :
- des points réguliers très courts pour savoir où en est l'utilisation et comment les aider,
- des supports mis à disposition des clients comme des flyers, des affiches, des kakemonos, des visuels, des e-mails types, des formules de langages,
- des conseils sur la manière de communiquer auprès des apprenants.
Salvum met à disposition de ses clients un Support accessible tous les jours par e-mail et en semaine par téléphone avec une réponse assurée dans la journée en semaine et sous 48h en week-end.
La maintenance technique et pédagogique est assurée dans notre offre en ligne hébergée sur notre plateforme sans coût supplémentaire tout au long de la période d'engagement.
Salvum propose également des webinaires sur tous les thèmes, proposées en modules et bien d'autres encore avec nos partenaires professionnels de santé.
Il est possible de solliciter Salvum sur la partie pratique en présentiel qui peut suivre les modules.

En complément

Quels-sont les risques en télétravail ?

Ce n’est pas parce que le salarié est chez lui qu’il n’est pas exposé à certains risques. 
En télétravail, les risques liés à une maladie sont présents. On pense par exemple à des malaises (vagal, accident vasculaire cérébral, infarctus, AVC...). L’isolement du salarié peut compliquer la prise en charge. C’est pourquoi la formation aux gestes qui sauvent est un outil pertinent pour assurer la sécurité des salariés en télétravail.
Les risques psychosociaux (RPS) existent aussi dans le cadre du télétravail. Le stress occasionné par l’isolement, des contrôles et/ou des objectifs excessifs, la perte de frontière entre vie privée et vie professionnelle, peut mener au burn-out. Les risques de violences externes sont également présents. En effet, si le salarié en télétravail se trouve dans un espace de coworking ou tout autre espace en contact avec des individus extérieurs à l’entreprise et subit des agressions verbales, physiques ou des abus psychologiques, il y a violences.

Quelles-sont les obligations de l’employeur ?
Parce que les salariés en télétravail sont des salariés comme les autres, l’employeur se doit d’assurer la sécurité et la santé de ses salariés. 
Ainsi, dans une démarche de prévention concernant le travail sur écran, l’employeur doit fournir du matériel informatique adapté à ses salariés en télétravail ; s’assurer que l’aménagement ergonomique du poste de travail est satisfaisant pour les télétravailleurs en termes de surface, d’adaptation du mobilier de bureau, d’aération, etc.