UPIKAJOB

Upikajob propose une plateforme RH intégrée couvrant l'ensemble du parcours des agents et des collaborateurs, sur un socle unique et une entrée utilisateur unique :

- Recrutement et pré-boarding : gestion des offres, multidiffusion sur les jobboards, suivi des candidatures, vivier, page carrière à la marque de l'employeur.
- Entretiens et performance : campagnes d'entretiens annuels et professionnels, objectifs, comptes rendus, suivi.
- Gestion des compétences et des carrières (GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) / GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : cartographie des compétences, parcours professionnels, mobilité interne.
- Formation : plans de formation, demandes, suivi des actions et reporting.
- Données RH et portail agent / manager : dossiers, workflows dématérialisés, habilitations fines.
- Pilotage et reporting : tableaux de bord, indicateurs RH et exports.

La plateforme intègre des fonctionnalités d'intelligence artificielle (recommandations, aide à la rédaction d'objectifs, analyse des compétences) dans un cadre éthique et conforme à l'AI Act. Chaque module s'active selon les besoins, avec un paramétrage sans développement lourd et des interfaces ouvertes (API (Interface de Programmation d'Applications), imports/exports) vers l'écosystème SI (Système d'Information) du client.

Plus de 50 000 agents et collaborateurs suivis sur la plateforme, dans le public comme dans le privé.
Plus de 10 clients de plus de 1 000 utilisateurs ; un client de plus de 5 000 utilisateurs.
Taux de rétention clients de 100 % (aucun départ en 2024 et 2025).
Éditeur français créé en 2022, reconnu Jeune Entreprise Innovante.
Hébergement souverain en France ; supervision de sécurité 24/7.
Disponibilité de service visée de 99 %.

- Un éditeur engagé : un interlocuteur dédié, responsable de bout en bout, et des évolutions produit traitées directement par l'équipe.
- Une solution éprouvée à grande échelle : plus de 50 000 agents et collaborateurs suivis et un taux de rétention de 100 %, gage de satisfaction durable.
- Une sécurité de premier plan : hébergement en France, supervision 24/7 (SOC (Centre Opérationnel de Sécurité) /SIEM (Gestion des Informations et des Événements de Sécurité), chiffrement, sauvegardes et plan de reprise (RPO (Objectif de Point de Reprise) de 4 h, RTO (Objectif de Temps de Reprise) de 8 h), démarche de certification ISO 27001 engagée.
- Une conformité maîtrisée : RGPD et AI Act, DPO (Délégué à la Protection des Données)  et responsable conformité IA dédiés, gouvernance des modèles d'IA et absence d'entraînement sur les données clients.
- Une expérience utilisateur soignée : interface intuitive, adoption rapide par les RH, les managers, les agents et les collaborateurs.
- Une utilisation simplifiée sur mobile : accès responsive et connexion facilitée pour les agents de terrain, sans installation, afin que chacun puisse participer aux processus RH où qu'il soit.
- Un accompagnement de proximité : référent dédié, formation, reprise de données et support réactif tout au long du marché.