LINKEDIN FRANCE SAS

LinkedIn est un réseau social professionnel en ligne, avec 850 millions de membres. 

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel du monde sur Internet.

LinkedIn peut s'utiliser pour trouver le bon emploi ou le bon stage, établir, renforcer des relations professionnelles, et...

Lire plus
  • Date de création December 17, 2009
  • Capital €1,000
  • Effectif 100 salariés
  • Catégorie d'entreprise Petite ou Moyenne Entreprise
  • Chiffre d'affaires €73,544,251
  • Date du bilan December 31, 2025
  • Adresse du siège social 33 RUE DU 4 SEPTEMBRE 75002 PARIS
  • Maison mère UNITED STATES
  • Code NAF 6312Z
  • N° SIRET 51905928100039
  • N° TVA Intracommunautaire FR92519059281

Description de l'entreprise

LinkedIn est un réseau social professionnel en ligne, avec 850 millions de membres. 

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel du monde sur Internet.

LinkedIn peut s'utiliser pour trouver le bon emploi ou le bon stage, établir, renforcer des relations professionnelles, et acquérir les compétences dont les utilisateurs ont besoin pour réussir leur carrière. 

52 millions de demandeurs d'emploi visitent LinkedIn Jobs chaque semaine.
 
Les membres de LinkedIn, soumettent 100 demandes d'emploi chaque seconde, et 260 millions de demandes d'emploi chaque mois.

En savoir plus sur l'entreprise

Nos solutions

LinkedIn Talent Solutions est une plateforme, qui permet de trouver, de gérer et de communiquer, avec des candidats. Elle propose les candidats les plus qualifiés, et susceptibles de répondre pour que les entreprises puissent les contacter en priorité.

Publier des offres d’emploi :
 Cibler les candidats les plus pertinents parmi ceux à l’écoute de nouvelles opportunités. Les entreprises obtiennent une liste des meilleurs profils correspondants, ainsi que des outils pour les gérer.

Trouver des candidats: 
- Trouver, contacter et gérer les candidats sur une seule et même plateforme. Contacter en priorité via LinkedIn, les candidats qui sont susceptibles d’être intéressés.
- Renforcer la marque employeur:  Mettre en avant l'entreprise, avec les outils LinkedIn de marketing de recrutement. Si personne ne vous connaît, les chances de recevoir des candidatures sont moindres.

Linkedin Learning Solutions est une nouvelle plateforme de développement des compétences, qui favorise la participation des apprenants, en proposant:
-  des contenus personnalisés,
-  une communauté active 
-  des informations détaillées, sur l’ensemble de sources de contenu.

Plus complet qu’une plateforme de formation traditionnelle, LinkedIn Learning Hub donne aux employés, les moyens de développer les compétences nécessaires.

Chiffres clés

850 millions de membres LinkedIn est le plus grand réseau professionnel du monde, sur Internet. 

Les utilisateurs peuvent utiliser LinkedIn pour:
- trouver le bon emploi, 
- le bon stage,
- établir, renforcer des relations professionnelles, 
- acquérir les compétences, dont les entreprises ont besoin, pour réussir leur carrière.
 
Les utilisateurs peuvent accéder à LinkedIn:
- à partir d'un ordinateur de bureau, 
- de l'application mobile LinkedIn,
- de l'expérience web mobile,
- de l'application mobile Android LinkedIn Lite.

Un profil LinkedIn complet peut aider à se connecter à des opportunités, en mettant en avant, son histoire professionnelle unique à travers son expérience, ses compétences et sa formation.

52 millions de demandeurs d'emploi visitent LinkedIn Jobs chaque semaine.

Les membres de LinkedIn soumettent 100 demandes d'emploi chaque seconde, et 260 millions de demandes d'emploi chaque mois.

Pourquoi nous faire confiance ?

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel du monde sur Internet.

LinkedIn accompagne les acteurs des secteurs privés et publics autour de leur enjeux liés au ressources humaines.

 LinkedIn développe depuis plus de 20 ans, des solutions afin d'accompagner au mieux les structures autour de la marque employeur et son rayonnement, mais également en appuie des équipes de transformations des métiers, en partageant les indicateurs les plus précis du marché autour des tendances liés au talent. 

LinkedIn accompagne les actions avant et pendant les recrutements, mais également après les recrutements. Une fois les candidats devenus collaborateurs, LinkedIn apporte :
- une nouvelle fois son expertise sur la gestion de la donnée, 
- permet au structure de toute taille de déployer des parcours de formations clés en main, developpé avec l'aide des experts de chaque domaine.

 La montée en compétences est ainsi assurée au travers de LinkedIn Learning, qui, au délà d'apporter une solution clé en main, permet aux administrateurs de déployé du contenu interne en complément des cours déjà présents sur la plateforme.