PERFORMANSE

PerformanSe conçoit et développe des tests psychométriques, et solutions d'évaluation des soft skills, qui permettent d'éclairer les prises de décisions RH. Depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise, sur la connaissance de l’individu au travail, avec la conviction que toute ...

Lire plus
  • Date de création February 1, 1988
  • Capital €259,664
  • Effectif 63 salariés
  • Catégorie d'entreprise Entreprise de Taille Intermédiaire
  • Chiffre d'affaires €7,470,413
  • Date du bilan December 31, 2025
  • Adresse du siège social ZAC DU PRE GAUCHET 4 RUE MARCEL PAUL 44000 NANTES
  • Maison mère FRANCE
  • Code NAF 5829C
  • N° SIRET 34396154600078
  • N° TVA Intracommunautaire FR08343961546

Description de l'entreprise

PerformanSe conçoit et développe des tests psychométriques, et solutions d'évaluation des soft skills, qui permettent d'éclairer les prises de décisions RH. Depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise, sur la connaissance de l’individu au travail, avec la conviction que toute organisation, doit avoir une vision claire de ses collaborateurs, en termes de savoir-être, de motivations, de croyances et de ressources, pour imaginer le futur.  

Les solutions d'assessment (tests de personnalité,  d'aptitudes cognitives, de soft skills...) permettent aux organisations, de disposer d'informations justes et fiables, pour recruter sur les bons critères, placer la bonne personne au bon endroit, engager, fidéliser les talents et aligner durablement chacun d’eux, sur sa mission et ses objectifs.

En savoir plus sur l'entreprise

Nos solutions

PerformanSe conçoit des solutions d'assessment standardisées ou sur-mesure, dédiées à l’évaluation et au développement des talents : test de personnalité, de motivations,  d'aptitudes cognitives, solution d'évaluation à 360°, outil de mapping des soft skills, etc...

Conçues avec la plus grande rigueur scientifique, et dans le respect de la norme ISO 10667-2, les solutions décrivent avec finesse les ressources humaines, de votre entreprise. Elles servent une dynamique relationnelle et décisionnelle profitant à l’évaluateur, à l’évalué et… à la situation ! 

Les bénéfices utilisateurs :
- Mieux comprendre les ressources dans une logique d’efficacité individuelle et collective,
- S’appuyer sur des collaborateurs se connaissant mieux et des équipes fonctionnant mieux ensemble, pour favoriser l’engagement et la mobilisation des énergies, vers un but commun,
- Avoir des talents alignés sur les nouveaux enjeux stratégiques de l'entreprise, dotés de l’agilité, l’adaptabilité et l’efficacité nécessaires dans un monde mouvant.

L'utilisation des solutions PerformanSe est soumise à l'obtention d'une accréditation délivrée à la suite d'un parcours de formation, à distance ou en session présentielle.  Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié permettront de maîtriser les outils pour les intégrer efficacement dans les pratiques RH. 

L'accréditation aux solutions vous permet de les utiliser en toute autonomie sur la plateforme web PerformanSe : envoi des questionnaires aux candidats, accès instantané aux résultats (web ou pdf), suivi et pilotage des campagnes d'évaluation.

Chiffres clés

-  35 années d'expérience
- 1500 clients dans 30 pays
- 15 000 utilisateurs accrédités
- 350 000 tests/an, réalisés sur la plateforme PerformanSe
- Des outils disponibles en 29 langues
- Un réseau de distributeurs dans 13 pays
- Un réseau de 40 consultants formateurs certifiés, aux outils et méthodes PerformanSe
- 99,3% de taux de satisfaction sur les formations PerformanSe
- 95% des évalués trouvent la description de leurs comportements "juste"
- 94% des évalués recommandent l’utilisation des outils PerformanSe, pour améliorer la connaissance de soi
- Note actuelle de 10/10 à l'audit annuel de sécurité informatique, réalisé par un prestataire indépendant validé ANSI

Pourquoi nous faire confiance ?

Une expertise psychométrique aux normes internationales et une culture de l'innovation :  PerformanSe est seul éditeur européen certifié ISO 10667-2, pour la conception de tests psychométriques. 

PerformanSe s'appuie sur :
- des modèles scientifiques de référence
- une validation scientifique externe, réalisée par des laboratoires universitaires
- une approche relationnelle et écologique. 

Les solutions PerformanSe favorisent  l’échange, la transparence, l'équité et l'égalité de traitement dans les processus RH, et permettent de recentrer l'humain sur ce qu’il sait le mieux faire : l’analyse, le partage et la prise de décision. 

- un environnement technologique moderne et sécurisé : Stockage des données sécurisé en France, totale conformité RGPD,  interface web user-friendly, personnalisable et multilingue, service disponible 24h/24 - 7j/7 et support utilisateurs disponible les jours ouvrés de 8h30 à 18h. 
- une  équipe expérimentée qui s'adapte  au contexte et à la stratégie des clients, et engagée à offrir une expérience client simple, ludique et enrichissante.

De très nombreuses organisations publiques font confiance à PerformanSe.