Système d'information RH (SIRH)

Réf UGAP : 885204

DIMO Software est un éditeur français majeur spécialisé dans les solutions de gestion en mode SaaS. Depuis plus de 30 ans, il accompagne les organisations publiques et privées dans leur transformation numérique. Le groupe propose un large portefeuille couvrant la finance, la dématérialisation, la mobilité, les RH, le CRM et le pilotage. Basé à Limonest et présent à l’international, DIMO Software se distingue par la fiabilité de ses solutions, son expertise métier et un accompagnement reconnu. Ses outils sécurisés, interopérables et conformes aux exigences réglementaires répondent aux enjeux opérationnels des acteurs publics.

Réf UGAP : 6009692

quarksUp est une solution SIRH française innovante, modulaire qui digitalise l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (recrutement, Onboarding, gestion administrative, préparation de paie, rémunération, formation, e-learning, entretiens et développement RH). quarksUp permet aux organismes publics et apparentés d’optimiser leur processus RH tout en faisant vivre aux agents et aux collaborateurs une expérience RH engageante leur permettant de développer leur capital humain.

Réf UGAP : 885497

Fondée en 2010, pour créer une suite de logiciels SIRH, basée sur un algorithme d’intelligence artificielle, Horizontal Software a ensuite réalisé des croissances externes, avec le rachat de LPDR (2012), EquiTime (2013), TEHMS (2014) et Formaeva (2017) pour développer son expertise. Aujourd'hui, Horizontal Software commercialise des solutions logicielles consacrées à la performance des processus RH : de l'accompagnement des processus de recrutement (ATS), des problématiques d'optimisation de Gestion des Temps et Activités (GTA) et de l'évaluation de formation. Les solutions sont aujourd’hui utilisées dans de nombreuses organisations de Santé Publique et Privée, en Collectivités Territoriales et les 70 experts HORIZONTAL SOFTWARE accompagnent ses clients au quotidien.

Réf UGAP : 893288

Intuition Software est un éditeur de logiciel en mode SaaS. Notre logiciel JobAffinity, est une application de gestion des recrutements agréable et intuitive, incontournable dans l’univers RH. Intuition Software a établi des partenariats avec des acteurs majeurs du domaine des ressources humaines, tels que CentralTest, Assessfirst, TextKernel, Calendly ou encore Talentplug afin de proposer des services RH supplémentaires.

Réf UGAP : 892602

Réf UGAP : 6009700

Emploi-collectivités est le site internet spécialisé dans la recherche de candidats dans le secteur public territorial mais également dans le domaine de la santé et les services de l’Etat. Notamment par le biais de la mobilité inter-fonctions publiques. Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, ainsi que l'ensemble des établissements publics territoriaux, de santé et de l'Etat. Plus efficace qu’un organe de presse, Emploi-collectivités apporte son expertise dans le domaine du recrutement sur l’ensemble des filières et cadres d’emploi. Publications assistées d'une équipe de consultants et de services correspondants.

Réf UGAP : 6012066

Réf UGAP : 889060

Editeur et intégrateur, SIGMA-RH propose un SIRH pour les ETI et grandes entreprises publiques et privées de tous les secteurs. SIGMA-RH élève la fonction RH pour qu’elle contribue activement au succès des entreprises depuis plus de 30 ans. SIGMA-RH c’est : • Un SIRH complet et modulaire pour optimiser les processus RH : la gestion administrative, les temps, activités et plannings, les talents, la santé, sécurité au travail et les relations sociales. •Une solution flexible qui s’adapte aux évolutions du marché et aux spécificités de chaque entreprise, capable de gérer des structures complexes. • Une équipe d'experts avec 130 collaborateurs en France et au Canada. • Une sécurité renforcée grâce aux certifications ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS. Pour en savoir plus : sigma-rh.com

Réf UGAP : 6015736

JOBPUBLIC : la nouvelle solution Saas pour booster l'attractivité, la marque employeur et dynamiser les recrutements dans le secteur public territorial et les secteurs publics. JOBPUBLIC révolutionne l'image grâce à une plateforme valorisante. Des contenus inspirants (vidéos, photos, annonces percutantes) sont créés et multidiffusés pour le client, attirant ainsi les meilleurs talents. JOBPUBLIC adopte une approche résolument centrée sur le candidat, mettant en lumière les atouts et les perspectives de carrière offertes par l'établissement. Oubliez les contraintes techniques : notre solution, moderne et connectée au système d'information (ATS), est conçue pour une intégration fluide et sans effort. Zéro travail supplémentaire pour les équipes internes, on s'occupe de tout.

Réf UGAP : 6009800

SD Worx est le leader européen dans les Solutions et Services de Paie et de RH. Ses solutions couvrent l'ensemble du parcours des collaborateurs, de la gestion administrative à la Paie et la RH, en passant par la Gestion des Temps et la gestion de la masse salariale ; elles permettent une digitalisation simple et fluide vos processus RH. Résolument orientées utilisateurs, elles favorisent l'expérience RH collaborateur et apportent une plus-value réelle à la fonction RH. SD Worx s'adresse aux entreprises du secteur privé et des organismes de statut privé assurant une mission de service public.

Réf UGAP : 6017004

Plateform est une entreprise française dynamique implantée à Boulogne-Billancourt, au cœur des Hauts-de-Seine. Créée en 2016, elle s’est rapidement imposée comme un acteur reconnu dans le domaine du numérique. Avec une équipe composée de plusieurs dizaines de collaborateurs, Plateform incarne l’énergie d’une PME innovante et en croissance. Son développement s’appuie sur une expertise solide et une capacité à anticiper les évolutions du marché digital. Forte de son implantation locale et de son rayonnement national, l’entreprise se distingue par son agilité, son esprit entrepreneurial et sa volonté de contribuer activement à l’écosystème technologique français.

Réf UGAP : 6009808

SVP SIRH, née sous le nom d’e-Paye en 1981, a lancé sa première solution de gestion de la paie dès 2000. Développé en mode full digital, ce logiciel a été l’un des précurseurs du mode SaaS sur le marché, intégrant des mises à jour légales, conventionnelles et des évolutions fonctionnelles mutualisées, délivrées en temps réel et sans surcoût à tous les utilisateurs, associées à une offre de services spécialisés dans le traitement de la paie. Son intégration au groupe SVP en 2009 lui a permis d’accélérer sa croissance et de compléter son offre avec un ensemble de solutions digitales pour automatiser les processus RH, développer les compétences et favoriser l’expérience collaborateur. En capitalisant sur son expertise, SVP SIRH a construit une marketplace avec les éditeurs reconnus du marché.

Réf UGAP : 893596

PeopleSpheres est la plateforme qui permet aux entreprises d’extraire le meilleur parmi la multitude de logiciels RH. PeopleSpheres donne la possibilité aux organisations de créer leur propre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), où interconnecter divers modules et outils selon leurs priorités et de manière totalement libre. Créée en 2015 par Philippe Bloquet, PeopleSpheres est une plateforme RH destinée aux entreprises de 250 à 20 000 collaborateurs. L’entreprise compte actuellement plus de 300 clients. De plus, PeopleSpheres emploie une centaine de collaborateurs, avec des locaux situés à Montpellier et Paris.

Réf UGAP : 885261

Éditeur de logiciels français et indépendants, Altays est engagés dans la transformation numérique de la fonction Ressources Humaines. Altays est l'éditeur d'un logiciel SIRH complet, modulaire, intuitif et évolutif couvrant l’ensemble des processus RH ainsi que les problématiques liées au dialogue social au sein des organisations. ​ Acteur autonome et autofinancé depuis son lancement en 1997, Altays compte près de 600 clients.

Réf UGAP : 885632

Editeur de logiciel Ressources Humaines de 17 ans, avec : - les modules de gestion de la formation, - gestion des compétences et des entretiens, - gestion du recrutement, - gestion du On boarding et gestion des talents. Solution en mode Saas ou en mode On premise (licence). Mise en œuvre de la solution, reprise des données, interfaces avec tous les logiciels de paie/gestion de personnel, paramétrage, assistance et support. Plus d'informations sur le site neevagroup.