Nos engagements

Des valeurs humaines fortes

Sens du collectif

Travailler à l'UGAP, c'est évoluer dans un environnement bienveillant et une culture de confiance, en privilégiant le collectif et l'intérêt général.

L’attention portée aux autres, la solidarité et l'accueil des nouveaux arrivants font partie de nos atouts, comme en témoignent les résultats du dernier baromètre social Great Place To Work :

69%* estiment pouvoir compter sur l’aide des autres ;
78%* des nouveaux collaborateurs disent se sentir bien accueillis.

* taux moyen de réponses positives à la question posée

Paroles d'Ugapiens

Malgré sa taille, c'est vraiment une entreprise avec un esprit "familial" que j'apprécie énormément.

Je suis très fière de travailler à l'UGAP, c'est une boite humaine qui fait confiance à ses employés.

Entreprise éthique et bienveillante qui a conscience que son "capital humain" est son meilleur atout.

La convivialité n'est pas en reste

Les occasions de rencontres et d'échanges entre collaborateurs sont nombreuses et appréciées :

Séminaires de direction ;
Petits déjeuners d’équipe ;
Évènements comme la fête de la musique, les Estivales ou l’exposition UGAP Art's.

La qualité de vie au travail

Un équilibre vie professionnelle/vie privée encouragé

Les collaborateurs concernés peuvent télétravailler à raison de :

de 8 à 12 jours par mois ;
de 3 à 5 jours annuels supplémentaires ;
partout en France métropolitaine.

Au-delà des 6 semaines de congés payés et des jours de RTT ou de repos, les collaborateurs bénéficient notamment de :

3 jours président chômés et payés ;
12 jours d'absences autorisées pour garde d'enfants ;
1/2 journée pour la rentrée scolaire de septembre ;
2 jours de déménagement.

Des avantages significatifs

Chèques emploi service universel (CESU) pris en charge à 100% par l'employeur (500€ chaque année depuis 2022) ;
Intéressement annuel jusqu'à 11% de la masse salariale ;
Plan épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne collectif pour la retraite, abondé à 300% par l'UGAP (PERCO) ;
Carte titres-restaurant numérique financée à 60% par l'établissement et d'une valeur faciale de 11€.

Un CSE actif

Cartes cadeaux à Noël et fête de la musique ;
Réductions dans le domaine de la culture, des loisirs, des voyages ;
Accès gratuit à une bibliothèque documentaire en ligne (presse, livres, guides de voyages, manuels scolaires, langues…).

Paroles d'Ugapiens

C'est une entreprise où il est facile de concilier vie pro et vie privée.

Bonnes conditions de travail (accords favorables aux salariés, horaires variables, congés payés, RTT, télétravail…)

Les avantages sociaux sont incontestables.

Des métiers qui ont du sens

Une mission de service public au cœur de notre ADN

Travailler à l'UGAP, c'est s’engager au service de l’intérêt général et soutenir les politiques publiques.

Le soutien aux PME et ETI françaises, et par conséquent au développement de l’emploi au sein des territoires, fait également partie de nos missions.

L'UGAP s'inscrit dans une démarche RSE :

Agir pour la transition écologique ;
Plus promouvoir l’achat inclusif et responsable ;
Soutenir l’économie nationale ;
Garantir la performance de l'achat ;
Promouvoir l’empreinte RSE de l’UGAP dans les territoires.

Nous connaitre

Paroles d'Ugapiens

Pour reprendre un ancien slogan de l'UGAP : une mission de service public avec un esprit d'entreprise.

L'UGAP est une entreprise dont les valeurs éthiques et morales donnent un vrai sens à l'action du quotidien.

Le positionnement de l'UGAP a pour corollaire un sentiment de fierté de travailler au sein de l'établissement.

Des carrières qui évoluent en interne

L'UGAP propose une vingtaine de filières et plus de 400 métiers, couvrant ainsi l’ensemble des fonctions habituelles d’une entreprise.

Travailler à l’UGAP, c’est évoluer et développer ses compétences. En 2024 :

52% des postes pourvus grâce à la mobilité interne ;
24 postes créés ;
2 millions d'euros investis en formation.

Découvrir nos métiers