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Cela démontre l'intérêt que vous portez à l'UGAP et dynamise la phase d'entretiens suivante.
Notre processus de recrutement
Quelques informations et conseils pour réussir les entretiens.
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- Processus de recrutement
1/ La préqualification
Vous avez postulé à une offre d'emploi sur notre site.
Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) par la DRH pour un entretien.
Dans le cas contraire, vous serez averti(e) par mail.
2/ Les entretiens
Vous rencontrez la DRH et le manager du poste pour lequel vous avez déposé votre candidature.
Cet entretien permettra de nous connaitre et d'échanger sur vos motivations.
Soyez vous-même !
À l'UGAP, il n'y a pas que le CV qui compte. Nous prêtons également attention à la personnalité de nos candidats. C'est l'occasion de vous démarquer !
3/ La proposition de contrat
La DRH formalise à votre attention une proposition d'emploi dont les modalités ont été validées avec vous au préalable et vous adresse votre dossier du personnel à compléter.
Bienvenue à l'UGAP !
Plus qu'à signer !
Un bon stylo fera l'affaire.