Recrutement, entretiens et évaluations
SKILDER (SWEEEFT) - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 6016002
Fondée en 2018, Sweeeft s’est spécialisée dans le développement d’une solution de recrutement globale : Offrez à vos recruteurs un gain de productivité RH, en accélérant leurs opérations RH grâce à une IA intégrée dans notre ATS en fonctionnalités. Notre solution a pour objectif de gérer l’ensemble d’un processus de recrutement de manière à vous faire gagner un maximum de temps grâce à l’automatisation des tâches, des rédactions, et des préconisations de profils. Cette solution complète et 100% digitale apporte les garanties et les justifications utiles à la prise de décision, appuyée par des éléments observables et mesurables.
3D AT HOME - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 892441
En 2006, deux ingénieurs, spécialisés l'un dans les simulateurs 3D et l'autre dans la robotique, créent le studio 3D at Home dans le Maine-et-Loire. À cette époque, les smartphones n'existent pas encore et les ordinateurs et Internet sont encore balbutiants. Pourtant, le studio 3D at Home est le premier en France à proposer des visites virtuelles en 3D hébergées directement dans un navigateur Internet. Elles sont rendues possibles grâce au moteur 3D Turntool, qui a d'ailleurs valu au studio une récompense internationale pour son premier configurateur 3D de VTT.
EQWA GROUPE HSW - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 6012782
EQWA est un logiciel ATS de recrutement SaaS garantie d’évolutivité Développée sur une architecture ouverte et moderne, le logiciel EQWA offre une grande souplesse d’utilisation. Modulaire et particulièrement simple d’utilisation, cette application 100% web s’appuie sur une base de données unique générée par le logiciel EQWA. Ne nécessitant aucune autre infrastructure informatique sur les postes clients qu’une connexion au réseau et l’installation d’un navigateur internet, cette application permet à tous les utilisateurs concernés de se connecter à l’aide d’un identifiant et d’un mot de passe. La solution de recrutement est une solution full web SaaS accessible avec une simple connexion internet multi-plateformes (responsive) : PC, MAC, Smart Phones, Tablettes
TALENTPLUG SAS - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 6003103
Avec TALENTPLUG, vous profitez d’une solution de multidiffusion intégrée ou non à votre logiciel de gestion du recrutement ATS/SIRH. Grâce à notre technologie, vous diffusez vos offres d’emploi et de stage vers plus de 450 sites emplois, depuis votre outil de recrutement. Depuis 2010, TALENTPLUG suit au plus près plus de 600 clients qui se retrouvent autour des valeurs qui sont les nôtres : • Innovation ; • Proximité ; • Qualité ; • Simplicité ; • Respect. De plus, TALENTPLUG, ce sont aujourd’hui 25 salariés, basés en France, répartis selon 3 pôles : - Service Desk : Accompagnement de nos clients dans la réussite de leur projet de multidiffusion ; - IT & Produit : Évolution et maintenance des solutions TALENTPLUG ; - Commercial : Développement commercial.
CORNERSTONE ONDEMAND France - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 885599
Cornerstone aide les collaborateurs à appréhender le futur du travail grâce à une plateforme d’expérience talent dernière génération, alliant technologie, données et contenus. Alimentée par l’IA et développée sur une architecture ouverte, Cornerstone aide les organisations à moderniser l’expérience de formation, diffuser les contenus les plus pertinents, favoriser la mobilité des talents et faire des compétences le langage universel de leur développement. Cornerstone compte plus de 7 000 clients et 125 millions d'utilisateurs, et est disponible dans 180 pays et 50 langues.
ZUCCHETTI FRANCE (INRECRUITING) - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 6008944
Recruter n’a jamais été aussi simple avec Inrecruiting ! Logiciel de gestion de recrutement à destination des PME, des grands groupes, des sociétés internationales et des cabinets de recrutements, Inrecruiting est l’ATS proposé par Zucchetti France pour permettre aux recruteurs de simplifier et d’accélérer leurs processus de recrutements. Depuis sa création en 1978, le groupe Zucchetti (1,5 milliards de CA et 10 000 collaborateurs dans le monde) est un pionnier en matière de digitalisation et d’avancées technologiques, des valeurs qui continuent aujourd’hui avec le développement SIRH Zucchetti HR et l’utilisation de leur propre Intelligence Artificielle dédiés aux RH nommé INDA.
CENTRAL TEST - Editeur logiciels
Réf UGAP : 6022358
Central Test est un éditeur français de solutions d'évaluation prédictive des talents. Elle dispose d'une large gamme de tests psychométriques pour aider les professionnels des Ressources Humaines à sécuriser leurs décisions en matière de recrutement et de développement des talents. Son approche multicritère permet d'analyser les compétences sous différents angles, offrant une vision complète et précise des potentiels cachés. Central Test est actuellement le seul éditeur français ayant obtenu la certification BPS (British Psychological Society) pour l'un de ses questionnaires de personnalité, attestant que cet outil d'évaluation respecte les qualités psychométriques requises selon les plus hauts standards de la profession.
FAROL INVEST - Editeur logiciels
Réf UGAP : 6028168
FAROL INVEST, l’innovation au service du recrutement. Cette société parisienne se distingue par son approche scientifique et centrée sur l’utilisateur dans le domaine des ressources humaines. Elle conçoit et pilote des projets digitaux en intégrant les enjeux de recrutement, d’inclusion, d’optimisation des flux et de sécurisation des parcours de selection. FAROL INVEST valorise l’intelligence collective et la rigueur technique pour accompagner les évolutions stratégiques des entreprises.
TOD - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 6008928
Solutions innovantes de valorisation du capital humain : évaluation prédictive des dynamiques d'engagement et potentiels humains et prévention des risques comportementaux. Expert de l’ingénierie du capital humain, TOD a mis au point une méthodologie unique pour accompagner les organisations dans le management et la mobilisation de leurs énergies humaines. Révéler, mesurer les dynamiques individuelles et collectives, les faire progresser… TOD s’appuie sur ses propres outils pour aider à mieux recruter, valoriser et embarquer les collaborateurs au service d’une performance collective optimisée.
AON SERVICES - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 885954
Les solutions d'évaluation d'Aon proposent des tests en ligne, des questionnaires et des évaluations gamifiées pour attirer, sélectionner et gérer les talents. Nous soutenons nos clients avec des solutions psychométriques innovantes, adaptatives et valides. Pour identifier les talents avec les bonnes compétences et la bonne adéquation culturelle afin de contribuer au succès de l'entreprise. Les solutions d'évaluation d'Aon effectuent 30 millions d'évaluations chaque année dans 90 pays et 40 langues.
DEDAL (INTERVIEW.APP) - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 6012050
interview.app est une société française créée en 2010. Basée à Tours, elle propose des solutions logicielles innovantes pour aider : * les organisations de toutes tailles à : - optimiser la performance de leurs processus de recrutement / mobilité interne, - valoriser leur marque employeur. * les écoles / universités à : - sélectionner plus rapidement les meilleurs profils parmi leurs admissibles, - réaliser simplement des évaluations orales de leurs apprenants, - préparer les apprenants à l'insertion professionnelle. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et découvrir comment interview.app peut vous aider à atteindre vos objectifs.
WMB COMPANY - Editeur de logiciels
Réf UGAP : 893932
Tridan est une solution SAAS permettant d'évaluer les compétences opérationnelles de candidats, stagiaires ou étudiants sur les métiers du digital : marketing digital, business developer, data scientist, aptitudes numériques... Les tests Tridan sont aujourd'hui les plus complets du marché. Ils sont mis à jour régulièrement et correspondent au besoin du marché de l'emploi. Un test qui permet de cartographier les compétences des personnes avec un accès dédié aux résultats sous forme de radar et de rapport détaillé avec la liste des compétences acquises, en cours d'acquisition ou restant à acquérir.