Gestion des emplois et des compétences (GPEC)

Réf UGAP : 6001941

SCOPLAB est un éditeur de logiciel créé pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent développer leur performance à travers des solutions digitales novatrices et augmenter leur productivité ! SCOPLAB propose trois logiciels "pure player" pouvant être assemblés en une seule solution plus puissante et répondant aux difficultés et enjeux RH des entreprises. Ces solutions innovantes visent à faciliter les processus de recrutement, d'onboarding, gestion du personnel, d'évaluation des performances, de formation, et bien plus encore, offrant ainsi un éventail d'outils sophistiqués pour augmenter l'efficacité opérationnelle des entreprises. SCOPLAB a pour grande ambition d'accompagner les professionnels RH dans leur quête de développement continu.

Réf UGAP : 6017052

Réf UGAP : 885599

Cornerstone aide les collaborateurs à appréhender le futur du travail grâce à une plateforme d’expérience talent dernière génération, alliant technologie, données et contenus. Alimentée par l’IA et développée sur une architecture ouverte, Cornerstone aide les organisations à moderniser l’expérience de formation, diffuser les contenus les plus pertinents, favoriser la mobilité des talents et faire des compétences le langage universel de leur développement. Cornerstone compte plus de 7 000 clients et 125 millions d'utilisateurs, et est disponible dans 180 pays et 50 langues.

Réf UGAP : 891545

Getzem Secure est une société spécialisée dans la cybersécurité centrée sur le facteur humain. Elle accompagne les institutions publiques dans la sensibilisation des agents, la protection de l’information et le respect des obligations réglementaires. Formations, audits comportementaux et conseil stratégique permettent de réduire les risques liés négligences et de renforcer la culture de sécurité et les bonnes pratiques de protection de l'information au sein des organisations.

Réf UGAP : 885378

La Fondation Jeunesse Avenir Entreprise (JAE) est une fondation reconnue d’utilité publique créée à Lyon en 1991 à l’initiative de chefs d’entreprise du Rhône. Elle a pour vocation fondamentale de donner aux jeunes et aux adultes les moyens de choisir et construire leur avenir professionnel dans un monde en mutation. Ancrée dans une démarche d’intérêt général, la Fondation JAE agit principalement en développant des outils numériques innovants d’aide à l’orientation, à l’insertion et à la transition professionnelle, mis à disposition des professionnels qui accompagnent ces publics (conseillers, éducateurs, formateurs, structures publiques ou privées).

Réf UGAP : 6008944

Recruter n’a jamais été aussi simple avec Inrecruiting ! Logiciel de gestion de recrutement à destination des PME, des grands groupes, des sociétés internationales et des cabinets de recrutements, Inrecruiting est l’ATS proposé par Zucchetti France pour permettre aux recruteurs de simplifier et d’accélérer leurs processus de recrutements. Depuis sa création en 1978, le groupe Zucchetti (1,5 milliards de CA et 10 000 collaborateurs dans le monde) est un pionnier en matière de digitalisation et d’avancées technologiques, des valeurs qui continuent aujourd’hui avec le développement SIRH Zucchetti HR et l’utilisation de leur propre Intelligence Artificielle dédiés aux RH nommé INDA.

Réf UGAP : 885403

Holy-Dis, c’est un capital de 30 années d’expérience, qui lui permet d'accompagner les utilisateurs dans l’adaptation de leur organisation aux évolutions de leurs métiers ainsi qu’aux transformations des enjeux légaux, organisationnels, sociétaux et économiques. Les collaborateurs, sont issus des secteurs d’activité des 4 500 clients Holy-Dis (Commerces et E-commerces, Relation Clients et Centre de contacts, Restauration et Loisirs, Logistique, Services aux entreprises et à la personne). Les experts Holy-Dis, sont rompus aux particularités et meilleures pratiques des métiers clients. Cette spécificité contribue à enrichir l'expertise clients, en même temps que les logiciels Holy-Dis, pour le bénéfice de toute la communauté d’utilisateurs.

Réf UGAP : 6028168

FAROL INVEST, l’innovation au service du recrutement. Cette société parisienne se distingue par son approche scientifique et centrée sur l’utilisateur dans le domaine des ressources humaines. Elle conçoit et pilote des projets digitaux en intégrant les enjeux de recrutement, d’inclusion, d’optimisation des flux et de sécurisation des parcours de selection. FAROL INVEST valorise l’intelligence collective et la rigueur technique pour accompagner les évolutions stratégiques des entreprises.

Réf UGAP : 6021874

Réf UGAP : 885943

iCIMS est une entreprise spécialisée dans l'acquisition et la gestion des talents. Sa mission est d'aider les organisations à attirer, recruter et accompagner les candidats tout au long de leur parcours professionnel. Fondée aux États-Unis, iCIMS s'est construite autour de l'innovation dans le domaine des ressources humaines. iCIMS place l'expérience des candidats et des recruteurs au cœur de son approche et accompagne les organisations dans l'évolution de leurs pratiques de gestion des talents. Son engagement repose sur la simplicité, l'efficacité et l'amélioration continue des processus liés au capital humain.

Réf UGAP : 893932

Tridan est une solution SAAS permettant d'évaluer les compétences opérationnelles de candidats, stagiaires ou étudiants sur les métiers du digital : marketing digital, business developer, data scientist, aptitudes numériques... Les tests Tridan sont aujourd'hui les plus complets du marché. Ils sont mis à jour régulièrement et correspondent au besoin du marché de l'emploi. Un test qui permet de cartographier les compétences des personnes avec un accès dédié aux résultats sous forme de radar et de rapport détaillé avec la liste des compétences acquises, en cours d'acquisition ou restant à acquérir.

Réf UGAP : 893435

Learning Boost a été pensé pour accompagner la transformation des organisations. L’intérêt ? Accompagner nos clients sur les décisions à prendre pour faire évoluer leurs compétences et mesurer l’impact des actions de formation mises en place. La promesse? Une expérience confidentielle et un plan de développement adapté pour chaque répondant, une donnée concrète et exploitable pour chaque organisation dans l’évolution de ses compétences. Comment ? Learning Boost permet de créer des questionnaires d’auto-positionnement pour analyser les pratiques des répondants en lien avec des compétences.

Réf UGAP : 6002590

Provalis Research : votre allié stratégique pour transformer vos données en leviers d'innovation et de succès. Pionnier de l'analyse de données non structurées depuis plus de 25 ans, Provalis Research met à votre disposition des logiciels intuitifs et puissants, fruit d'une R&D de pointe. Adaptables à vos workflows et besoins spécifiques, quel que soit votre secteur d'activité ou votre niveau d'expertise, nos solutions vous permettent d'exploiter des insights précieux et exploitables pour prendre des décisions éclairées, optimiser vos processus et stimuler votre croissance. Adoptés par plus de 6 000 institutions à travers le monde, nos produits témoignent de notre expertise et de la valeur que nous apportons à nos clients.

Réf UGAP : 6017462

Crée en 2016, la société KYU Lab est une filiale à 100% du cabinet de conseil et d'études KYU Associés. KYU Lab, depuis sa création, édite des plateformes de datavisualisation permettant de rendre accessible des données de la statistique publique et des données privées dans le champ d'emploi compétences et formation et pour accompagner les décisions. Initialement crée pour un usage interne au sein de KYU, la solution est aujourd'hui proposée aux acteurs du champ de l'emploi et de la formation : branches professionnelles, opérateurs de compétences, organismes de formation, DRH d'entreprise, fédérations professionnelles).

Réf UGAP : 6031579

Solers.io est une entreprise française spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée à la formation professionnelle, à l'évaluation des compétences, au coaching et à l'orientation professionnelle. Elle accompagne les grandes organisations, dans le secteur privé comme public, dans la montée en compétences de leurs équipes, quel que soit le métier ou le niveau hiérarchique. En s'appuyant sur l'IA générative, Solers.io conçoit des expériences d'apprentissage immersives, personnalisées et mesurables, adaptées aux enjeux de chaque organisation. Elle compte parmi ses clients des grands groupes, des ETI européennes et des acteurs publics. Sa mission : faire de chaque moment de développement professionnel un levier concret de performance individuelle et collective.