Gestion des emplois et des compétences (GPEC)

Réf UGAP : 6030658

e-Peak People HR transforme la gestion des ressources humaines en levier stratégique pour les organisations publiques et privées. Notre plateforme SaaS centralise et analyse les données RH grâce à l’intelligence artificielle et au People Analytics pour mieux comprendre le potentiel, les compétences et l’engagement des collaborateurs. Elle permet de structurer et automatiser les process RH, recruter les bons talents, personnaliser les parcours de développement, suivre l’évaluation continue et le feedback, anticiper les besoins en compétences et fidéliser les équipes. e-Peak People HR accompagne les organisations dans l’optimisation de la performance, le renforcement de l’expérience collaborateur et la mise en œuvre de stratégies RH efficaces, agiles et inclusives.

Réf UGAP : 6028892

Jobmaker porte une conviction forte : l’accompagnement de carrière doit devenir un droit pour chacun et un levier stratégique pour les organisations. Fondée en 2015 par des coachs de carrière, l’entreprise réunit aujourd’hui une dizaine de collaborateurs engagés pour rendre chacun acteur de sa trajectoire professionnelle. Dans un monde du travail en pleine mutation, nous voulons créer une relation entreprise–collaborateur plus juste, fondée sur la clarté, la mobilité et l’apport mutuel. Notre vision : aider chacun à trouver sa juste place, encourager les évolutions positives et renforcer durablement la performance collective au sein des organisations.

Réf UGAP : 6033412

Créée en 2005, COGNITO est une société de conseil et de technologie qui accompagne les organisations et les territoires dans leurs démarches d’intelligence collective et le management de leur capital humain (métiers, compétences, connaissances, formation). COGNITO intervient principalement dans 3 domaines : - Management des compétences, de l’emploi et de la formation : cartographies métiers/compétences, accompagnement de démarches de GEPP - Intelligence collective en entreprise : analyse de consultations ouvertes massives (collaborateurs, clients, parties prenantes) - Démocratie participative : analyse de débats publics COGNITO s’appuie sur des technologies exclusives d’analyse sémantique et de cartographie de données (Arbres de Connaissances/Compétences).

Réf UGAP : 6032039

Upikajob est l'éditeur d'une plateforme SaaS française de gestion des talents et du capital humain. Du recrutement à la mobilité interne, elle réunit candidatures, entretiens, compétences, formation et pilotage RH dans une expérience unique. Reconnue JEI,Upikajob accompagne des organisations publiques et privées de toutes tailles et suit plus de 50 000 collaborateurs. Hébergée en France et respectueuse des exigences de sécurité et de confidentialite, la solution se déploie rapidement et de manière personnalisée pour chaque client. Grâce à une intelligence artificielle au service des RH et des managers, elle facilite le quotidien : alertes et suggestions, aide à la préparation des entretiens. Sa promesse : un outil intuitif qui fait gagner du temps aux RH et facilite le parcours agent.

Réf UGAP : 6034773

Polyscopia développe une approche dédiée à la coordination multi-acteurs dans le cadre de parcours complexes. Elle vise à faciliter le partage d’une vision commune entre des organisations différentes, dans le respect des cadres réglementaires propres à chaque intervenant. S’appuyant sur des travaux de recherche en psychologie du travail, sur les transitions et sur l’analyse des données, Polyscopia accompagne les acteurs impliqués dans le suivi des parcours, tels que les coordinateurs, directions d’établissement, professionnels médico-sociaux, professionnels enseignement scolaire et universitaire, acteurs des ressources humaines et collectivités territoriales.

Réf UGAP : 6033989

MUCHBETTER AI est une entreprise française spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée au développement des compétences commerciales. Elle accompagne les organisations dans l'amélioration des performances de leurs équipes grâce à des approches innovantes fondées sur l'IA générative et les sciences cognitives. Fondée à Paris en 2023, MUCHBETTER AI s'adresse aux grandes entreprises souhaitant accélérer la montée en compétences de leurs collaborateurs et favoriser des changements de comportement durables. Présente dans plusieurs secteurs d'activité, l'entreprise connaît une forte croissance et compte parmi ses clients de grands groupes internationaux dans les domaines de l'industrie, des télécommunications, de la finance, de l'assurance et de la santé.

Réf UGAP : 6035458

Zola Learning SAS est une société française spécialisée dans la gestion du cycle talent des organisations de taille intermédiaire. La société édite et intègre son logiciel SaaS pour aider les organisations à réduire leur temps d'administration RH sur l'ensemble du périmètre talent. Entretiens, Formation (Training management system et Learning management system), compétences et gepp (gestion des emplois et parcours professionnel), rémunération, revue du personnel, feedback et sondages. Au-delà du logiciel, Zola learning SAS accompagne ses clients à la réflexion autour de la conception de leur cycle talent aligné avec les objectifs de l'organisation.

Réf UGAP : 6036136

Rhyolite est une agence de conseil technologique et créative experte en intelligence artificielle, développement web agile et ergonomie des interfaces. Issue du rachat des actifs de l'agence Codixis (fondée en 2015), Rhyolite capitalise sur plus de dix ans d'excellence en ingénierie logicielle. Nous concevons des applications métiers critiques et des plateformes d'intelligence artificielle (modèles de langage, recherche documentaire augmentée) éco-conçues pour des organisations exigeantes. Notre force réside dans l'alliance d'une haute précision technique et d'un design centré sur l'humain. Nous accompagnons des institutions publiques, des organismes de formation et des grands groupes dans leur transformation numérique.

Réf UGAP : 6035264

WEMIAM est une entreprise française fondée en 2020 à Nantes, avec des bureaux à Vertou et à Paris. Chez WEMIAM, nous sommes convaincus qu’une intelligence artificielle éthique, transparente et bienveillante constitue un atout majeur pour aider les entreprises à réconcilier qualité de vie au travail et performance opérationnelle. Dans cette démarche de confiance et de souveraineté numérique, l’ensemble des données est stocké et traité en France.

Réf UGAP : 6036152

Albert est une société française d'édition de logiciel, créée fin 2021 et basée à Paris. Son équipe conçoit et développe en France, pour les directions des ressources humaines des grandes organisations. Une vingtaine de grands comptes privés et d'opérateurs de service public lui font confiance aujourd'hui, en France comme à l'international. L'entreprise est indépendante, détenue par ses fondateurs et des investisseurs privés.

Réf UGAP : 6035968

FERGUSS ACADEMIE est un organisme spécialisé dans l'accompagnement des parcours de développement des compétences et de professionnalisation. Implantée à Corbas, elle intervient auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi et des acteurs de la formation afin de favoriser l'acquisition, le développement et la valorisation des compétences professionnelles. Son activité s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des évolutions des métiers, de sécurisation des parcours professionnels et d'adaptation aux besoins des organisations. Grâce à son expertise pédagogique et à sa connaissance des enjeux liés à l'emploi et à la formation, FERGUSS ACADEMIE contribue au développement des compétences et au renforcement de l'employabilité des personnes qu'elle accompagne.

Réf UGAP : 6036324

Mü être conçoit une application de prévention santé au travail : risques psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), sport en entreprise, management et qualité de vie au travail (QVCT), avec mesure concrète des effets sur le bien-être et la performance. Fondée en 2022 à Charleville-Mézières, Mü être est une société à mission, entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS). Sa plateforme permet aux DRH et responsables qualité de vie au travail (QVCT) de déployer des parcours de prévention et de suivre des indicateurs dans la durée. Certifiée Qualiopi, Mü être propose aussi des formations qualité de vie au travail (QVCT) (risques psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), management), pour les collectivités, établissements publics et entreprises privées.