Gestion des emplois et des compétences (GPEC)

Réf UGAP : 889382

Réf UGAP : 6010150

Indeed France SaS est une filiale de Recruit Holdings, leader mondial des technologies RH et des solutions professionnelles qui simplifie le recrutement et transforme le monde du travail. Indeed France Sas déploie la première plateforme de recrutement en France, de publication. Grâce à l’IA et à une base élargie de données propriétaires sur les offres d’emploi et le recrutement, Indeed France SaS transforme la façon dont les individus et les employeurs entrent en contact, simplifient et accélèrent le recrutement de milliers d'employeurs.

Réf UGAP : 893834

Talentia Software est un éditeur européen de logiciels reconnu pour son expertise dans la digitalisation et l’optimisation des fonctions stratégiques de l’entreprise. Forte de plus de 30 ans d’expérience, la société accompagne les directions financières et ressources humaines dans la modernisation de leurs pratiques et la transformation de leurs organisations. Présente dans plus de 30 pays, Talentia compte aujourd’hui près de 450 collaborateurs et plus de 3 600 clients issus de secteurs variés tels que l’industrie, les services, la distribution, la santé ou la finance. Entreprise à taille humaine, elle associe proximité, expertise métier et innovation technologique pour proposer des solutions performantes, intuitives et évolutives.

Réf UGAP : 889144

Depuis 2004, Dokeos propose une plateforme LMS (Learning Management System) simple d’utilisation et performante pour les agences publiques, administrations et collectivités. Conforme aux normes RGAA, Qualiopi, ISO 13485, 21 CFR Part 11, Dokeos LMS permet de créer, de diffuser et de gérer efficacement les formations obligatoires, d’assurer la traçabilité et de simplifier le suivi des compétences. Une plateforme e-learning qui s’adapte à vos besoins : conception de formation sur mesure, accompagnement d’un expert e-learning, outil de visio-conférence, intégrations logicielles, catalogue de formations. Créez, gérez, diffusez, formez et certifiez vos collaborateurs et apprenants ! Avec plus de 600 clients en France et à travers le monde.

Réf UGAP : 893869

Training Orchestra est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la formation et accompagne depuis plus de 20 ans les départements Formation et les Organismes de Formation dans l'optimisation de la gestion de leurs activités formation. Son TMS (Training Management System) rationnalise l'ensemble des process logistiques, administratifs, financiers et réglementaires. L'entreprise est implantée en France, aux Etats-Unis, en Angleterre et au Canada pour répondre aux besoins de plus de 800 clients dans le monde.

Réf UGAP : 885591

Européens et ouverts sur le monde, METEOJOB créé des solutions innovantes de Talent Acquisition qui placent le candidat au cœur de l’expérience, pour vous permettre d’atteindre vos objectifs de recrutement. Notre mission est d’offrir à chacun les opportunités professionnelles qui lui correspondent. Nos solutions s'articulent autour de 3 axes majeurs : - Attirer : afin d'aider nos clients à booster leur attractivité et générer de nouveaux candidats qualifiés - Engager : obtenir plus de candidatures et construire des relations durables avec les candidats - Révéler : identifier les compétences des candidats et détecter les meilleurs profils

Réf UGAP : 6003068

Fondée sur la conviction du potentiel d'innovation et de l'importance des métiers du secteur public, Profil Public est une entreprise engagée dans la réinvention du recrutement dans ce domaine. En tant que média et entreprise de recrutement hybride, nous aidons les organisations du secteur public à développer leur marque employeur pour attirer des talents dédiés à l'intérêt général. Notre objectif est de transformer les pratiques de recrutement traditionnelles en offrant une expérience positive pour les candidats et les organisations. Si vous partagez notre passion pour le secteur public et l'innovation en matière de recrutement, rejoignez notre aventure entrepreneuriale pour contribuer à renforcer le secteur public en attirant les talents dont il a besoin.

Réf UGAP : 885373

Réf UGAP : 892819

ISIWARE, créée en 2006 est éditeur et intégrateur de la solution NORMEA. ISIWARE est un éditeur de logiciel spécialisé sur le secteur de la gestion de la qualité, mais également de la gestion des risques. Ce qui fait qu'ISIWARE est un des leaders historique avec son logiciel dédié à la gestion de la qualité (QHSE) et des risques. ISIWARE s'inscrit dans une dynamique de développement durable et d'innovation continue.

Réf UGAP : 885300

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons entreprises et organismes publics dans la mise en œuvre de solutions RH adaptées à leurs enjeux et à leur organisation. Indépendants depuis notre création en 2000, nous privilégions une vision de long terme qui nous permet d'investir durablement dans l'innovation et la qualité de service. Nos clients bénéficient d'un accompagnement de proximité assuré par des experts qui connaissent leur contexte, maîtrisent leur solution et travaillent en lien direct avec nos équipes produit afin de faire évoluer la plateforme au plus près des besoins du terrain.

Réf UGAP : 6009437

Syrona est une plateforme numérique française éditée par SocrateGroup et spécialisée dans les solutions collaboratives de gestion de carrière, qui s’adresse aux collectivités, aux administrations locales et aux établissements de santé. Elle permet de valoriser et de développer les compétences des agents afin de mieux connaître le potentiel de chacun et d’optimiser la performance des équipes RH. Syrona centralise les données et facilite la prise de décision pour mieux engager les talents. Elle offre un éventail de fonctionnalités permettant à chaque agent de pouvoir être acteur de sa carrière au sein de son organisation.

Réf UGAP : 885410

PerformanSe conçoit et développe des tests psychométriques, et solutions d'évaluation des soft skills, qui permettent d'éclairer les prises de décisions RH. Depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise, sur la connaissance de l’individu au travail, avec la conviction que toute organisation, doit avoir une vision claire de ses collaborateurs, en termes de savoir-être, de motivations, de croyances et de ressources, pour imaginer le futur. Les solutions d'assessment (tests de personnalité, d'aptitudes cognitives, de soft skills...) permettent aux organisations, de disposer d'informations justes et fiables, pour recruter sur les bons critères, placer la bonne personne au bon endroit, engager, fidéliser les talents et aligner durablement chacun d’eux, sur sa mission et ses objectifs.

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ID6 conçoit, opère et met à disposition des solutions numériques et pédagogiques au service des transitions professionnelles. Sa plateforme Diagoriente permet à chacun de mieux se connaître, valoriser ses compétences et construire un projet d’avenir. Elle propose des services intégrés : cartographie des compétences, exploration des métiers, etc. ID6 accompagne les professionnels avec des outils pensés pour leurs usages : diagnostics orientation, reconnaissance de compétences, formations certifiantes. ID6 soutient les politiques publiques et les entreprises dans la transformation des métiers, la gestion RH par les compétences et l’adaptation des services. Chaque solution est co-construite, testée sur le terrain, puis industrialisée à l’échelle nationale.

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Empowill est un éditeur de solution RH nouvelle génération, spécialiste du parcours collaborateur au travers de la gestion des entretiens de carrière, du suivi des compétences, du plan de formation et des revues de personnel. La solution met l'accent sur l'accessibilité et la simplicité d'utilisation pour des publics parfois peu digitalisés qui ne disposent pas de postes de travail fixes sans compromis fonctionnels pour le service RH qui dispose d'une couverture fonctionnelle approfondie et d'une grande autonomie sur l'ensemble du paramétrage.

Réf UGAP : 6009668

Coursera est la plus grande plateforme de formation en ligne dans le monde, avec plus de 129 millions d'apprenants. Nos cours sont fournis par les leaders de l’industrie, de formation professionnelle et du monde académique comme Google, IBM, Microsoft, CentraleSupélec et l’École Polytechnique. Nous facilitons l'accès à un apprentissage flexible, abordable, pertinent pour l'emploi et efficace en termes de temps aux individus et aux organisations, pour tous niveaux et besoins d’impact. Nos programmes d’apprentissage sur mesure garantissent aussi l’atteinte des objectifs de montée en compétences, tout en développant des compétences pratiques pour préparer les apprenants aux domaines et emplois les plus demandés du futur (p.ex. Le numérique, les données, business, soft skills).